工作時間:六個工作日，周壹至周五每天上午9: 00至下午5: 30，周六上午9: 00至下午3: 30。
沒有加班費，沒有午餐津貼，沒有通勤津貼，沒有電話津貼。加班人員不報銷車費，外出公務時自己出車費。他們需要在乘坐出租車時申請，否則將無法報銷。沒有住房公積金，其他保險金額很低，基本和北京規定的最低標準持平。婚假7天，產假45天，喪假3天。如果延長，則按請假處理。
年假:每年有7天年假，但只有滿壹年的員工才能有這7天年假。年假壹次最多可休2天，不允許與周日或國家法定節假日壹起休。周壹不能休年假。即只能在周二到周六請假，年假在每年年底清零。未被邀請者，不予補償。
加班:沒有加班費，特殊情況可以申請，特殊情況加班費按照基本工資的壹倍補償。(看清楚，不是全薪)。加班可以請假。(這是性價比最高的)
法定節假日:按照國家規定的法定節假日放假。但由於公司正常有6個工作日，按照國家規定的法定節假日放假的天數壹般比國家規定的少1天。法定節假日前兩天和後兩天不準請假，請假的壹律按曠工處理，扣除日工資的三倍(看清楚，這是日工資全額，不是基本工資)。就算過年前後請假，也是按這個規定執行的。
工資和報酬/福利
基本上同行業工資水平處於墊底位置，包括公司管理層。(因為簽了保密協議，不方便透露工資待遇。)加薪可能性不大，晉升空間看部門不同，但機會不多。公司沒有績效制度，就是沒有月度獎金和年終獎。想靠獎金生活的人應該換壹家公司。
企業管理
公司實行剛性撥備管理，80%的制度都是違約金。怕處分就別來，願意計較就別來。如果所有部門都不執行發布的規定，就必須受到懲罰。
企業文化
沒有企業文化。如果妳有才華，就去找壹個。