蘋果從1976成立至今，在喬布斯的帶領下，用了35年的時間創造了從零到3500億美元的市值。今年蘋果市值甚至超過埃克森美孚石油公司成為全球市值最大的公司，手頭現金流超過美國財政部，真的很有錢。在如此短的時間內，同壹家公司對音樂市場、手機市場、PC市場三個不同領域產生如此巨大的變化和影響，在經濟發展史上是極其罕見的，也是前所未有的。喬布斯之所以引起全球關註，顯然是他的創新精神和對用戶體驗的完美追求。喬布斯領導的蘋果的核心要素是創新和完美體驗，而源源不斷的創新動力是喬布斯和蘋果成功的根本原因。作為移動通信行業的小公司，我們應該向蘋果或者喬布斯學習什麽？當天晚上收到壹條喬布斯精彩言論的短信，此刻也感受到了，結合公司發展情況分享給大家如下:1。人活著就是為了改變世界，這是喬布斯經常掛在嘴邊的壹句話，他也不斷將這壹理念貫徹到自己的團隊中。“世界太大，我們太小”是我們大多數人的想法，也是鼓勵我們堅持平庸的理由。我們很少知道，我們的每壹個小行動都可能改變世界，只是我們不知道而已。世界是由我們每個人組成的，每壹個好的產品或業務都可能改善許多人的生活，提高許多組織的效率，促進社會進步。試想壹下，如果有654.38+00萬用戶同時使用我們的業務，每次使用業務都會給用戶的生活或工作帶來壹點點改變。效果會有多大。如果有500萬手機用戶使用二維碼電子代金券，會減少多少紙張消耗，減少多少樹木，對環境保護有多大貢獻。相信大家都聽說過蝴蝶效應的故事，就是太平洋這邊美國森林裏的壹只蝴蝶，扇動壹下翅膀，就能在日本引起壹場颶風。作為世界的壹員，我們每個人都在做著偉大的事情，通過創新的技術和創新的商業來改變世界。只要我們這樣想，堅持這樣做，我們就會過得更有意義，更有價值。2.人這壹生不能做太多的事，所以每件事都要做得精彩。目前公司的幾項業務都是運營業務，每個團隊的每個成員每天都需要重復同樣的工作和支持。也有同事反映有點枯燥甚至無聊。為什麽我們總是強調堅持就是勝利？人生有太多的選擇，在選擇的過程中迷失，這是大多數人總結人生失敗經驗的最重要原因之壹。喬布斯做壹件事做了35年，比爾蓋茨做了30年，巴菲特做了50年，所以他們成功了！在企業發展的過程中，我們也有很多選擇。在過去的三年裏，我們堅持了最初的目標。雖然我們離成功還很遠，但這並不影響對公司戰略目標的追求。喬布斯在告訴我們，執行力決定競爭力，細節決定成敗。執行力靠的是我們每壹個員工保質保量按時完成每壹個細分目標，對工作中的每壹個細節都有完美的挑剔精神。只有這樣，我們運營的業務和服務才能給用戶最完美的體驗，實現最大化的用戶導向。3.成就偉業的唯壹途徑是熱愛妳的事業。作為管理者，我們致力於建立壹個良好的平臺，壹個讓所有有才華、有抱負的人展示自己的舞臺。我們依然弱小，但這阻擋不了我們成為偉大企業的夢想和追求，就像35年前喬布斯在自家車庫創立蘋果時定下的目標，需要很長時間才能實現。妳愛妳的產品嗎？妳對妳的服務滿意嗎？這是我們每個人每分鐘都需要考慮的事情。喬布斯的成功是他對蘋果產品的瘋狂熱愛，不管這個過程被打擊失敗了多少次。我們可能沒有喬布斯的才華，但我們至少可以對自己的職業有壹份熱愛。當然首先要把公司的事業當成自己的。只要精信全體同仁全心全意投入到每壹次用戶投訴，每壹次市場活動，每壹次產品優化，每壹次…，公司的事業就會變成每個人的事業，我們的努力就會大有作為。4.只要妳敢想，沒有什麽是不可能的，馬上跳出思維的框框。喬布斯領導的蘋果創造了劃時代的產品，不斷挑戰人類對科技產品的體驗極限。就像耐克的廣告口號“沒有什麽是不可能的”，只要我們敢於思考，采用正確的方法，就壹定能創造奇跡。我很喜歡看好萊塢大片。導演們試圖通過大事件中的小人物來拯救地球或處於困境中的人類。其實他們也是在倡導壹種個人英雄主義，或者說鼓勵這種“只要妳敢想，沒有什麽是不可能的”的精神。我們大多數人都在選擇“我不是偉人，我只能選擇平凡的生活”，這也是壹種僵化的思維框架。殊不知，正是這種選擇，讓我們不敢去思考，不敢去嘗試，讓壹切都變得不可能。5.不要在別人的生活上浪費時間。生命是有限的。當我們回過頭來看，我們可以找到壹些讓我們感到自豪的事情。喬布斯的這句話其實是在建議我們珍惜生命，走自己的路，讓別人說去吧！加油！同誌們，喬布斯走了，但他的精神仍在鼓舞著我們，他創造的奇跡仍在影響著世界！向先行者喬布斯同誌致敬！
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