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知識型員工的結構

知識型員工結構包括六種素質。

1.職業道德

職業道德是所有素質中最重要的素質,也是越來越多公司最看重的素質。因為知識型員工在公司掌握著大量的技術或其他數據和信息,如果他們的職業道德較差,對公司的傷害會很大。目前,壹些公司在招聘知識型員工時,要求其提供原辭職單位的工作業績證明,以證明其職業道德。

2.人際交往質量

知識型員工多是團隊工作,要求員工有很強的溝通素質和人際交往能力。工作中,沈默寡言或者固執己見都會影響工作效率。隨著知識更新越來越快,要求團隊本身是壹個開放的、持續學習的組織。如果員工不願意和別人分享自己的知識,會影響整個團隊的進步。

3.專業技術素質

員工應具備與其工作崗位相適應的技術理論和專業技能。現在是壹個知識更新的時代。僅僅依靠大學裏學到的知識是不夠的。妳必須有很強的自學能力,否則就會被技術的飛速發展所淘汰。

4.基礎管理素質

知識工作者應掌握壹般的管理原則和方法。由於引入了自我管理和平等合作的管理模式,根據不同的項目,每個員工都可能成為臨時管理者來協調團隊成員的工作,要求員工具備這方面的基本素質。

5.身體素質

無論是身體健康還是心理健康,對於知識工作者來說都是非常重要的,他們是未來更好工作的基石。

6.思維品質

知識型員工應具備良好的分析和判斷能力。另外,有壹個系統的思維觀點,有壹個好的思維方法,也是大有裨益的。

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