職場中有壹種人。他們不是沒有能力做好，也不是不夠努力，只是總是混不下去，更難出人頭地。為什麽？其中壹個主要原因就是他們的工作態度過於被動，就像參加婚禮的“伴娘”壹樣，只想做個配角，沒有太強的野心和想法去脫穎而出，出人頭地。這樣，工作動力不足，自然會影響妳的晉升和升遷，很難相處和出人頭地。
2:鴿子型
顧名思義，“鴿子型”的人像鴿子壹樣勤勞、能幹、努力，缺點是像鴿子壹樣溫順，容易被馴服。無論遇到什麽不公平或者不滿意的情況，他們都不知道如何反抗。比如面對上司對工作時間的壓迫，整天加班加點，但早就不滿，又不敢大膽表態，卻壹直忍著；比如面對不公平的薪資待遇，我不敢也不知道如何維護自己的利益，而是選擇忍耐。職場是壹個競爭殘酷激烈的地方。太溫順的人肯定很難相處，很難出人頭地。
3.在幕後，
這種人最大的特點就是努力但不求別人關註。他願意在幕後默默付出，卻不善於與人競爭。就算別人邀功，他也不願意站出來爭取。這樣的人也想升職加薪，也想在職場出人頭地。問題是他們沒有學會如何讓別人關註自己和自己的成績，所以即使能做出成績，也很難把成績變成自己的功勞。
4.仇恨型
這種人不能說無能，甚至可以說很有能力，很努力。他們在工作中表現出色，成績突出，但問題是他們不會做人。他們最大的問題是看不起同事，以輕視和鄙視的態度與同事相處。他們甚至可能犯下為自己的才能感到驕傲的職場禁忌。不能這樣做人的人，能力會很突出，很難在職場出人頭地。
5.抱怨型
這種人工作兢兢業業，嘴裏卻不停抱怨。他看起來總是悲傷和痛苦。這樣壹來，他在工作中的表現就被抱怨大大抵消了，給老板和同事留下了不好的印象。他的老板認為他“易怒”，他的同事認為他充滿負能量，希望遠離他。
6:水牛型
“水牛型”的人大多憨厚，對誰都微笑。別人找他幫忙，他都不好意思拒絕，甚至放棄工作，幫助別人，為別人犧牲自己。但是，這種人在職場是混不下去的，因為公司和老板都認可妳的表現。不管妳對別人多好，多樂於助人，都很難相處，很難出人頭地。