工作場所的問候禮儀
靈活選擇問候方式
打招呼的方式有很多種，比如微笑、點頭、握手、揮手、擁抱等。根據親近程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。
在職場中，和別人打招呼要看當時的具體情況來決定打招呼的方式。如果妳在走路，和別人打招呼的時候停下來或者放慢速度；如果妳坐在妳的座位上，妳可以微笑和點頭或俯身問候妳的同事。在外面壹
工作場所的問候禮儀
靈活選擇問候方式
打招呼的方式有很多種，比如微笑、點頭、握手、揮手、擁抱等。根據親近程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。
在職場中，和別人打招呼要看當時的具體情況來決定打招呼的方式。如果妳在走路，和別人打招呼的時候停下來或者放慢速度；如果妳坐在妳的座位上，妳可以微笑和點頭或俯身問候妳的同事。在外面壹定距離跟同事打招呼，應該微笑著向他們揮手，還是大聲說？餵？。如果擁擠的電梯裏沒人說話，妳最好也不要說話。如果遇到同事向妳打招呼或與妳對視，要及時點頭、微笑甚至回應。視而不見是不可取的。
微笑本身就是壹種打招呼的方式，但是不管怎麽打招呼都要微笑，包括握手的時候。無論什麽時候打招呼，都要微笑著看著對方，這樣會給人壹種真誠的感覺，讓人覺得妳不是在敷衍。
在壹些特殊的場合，比如很多人的聚會或者不方便深入接觸的時候，可以揮手打招呼，如左圖所示；在壹些正式場合，根據文化習俗，可能需要擁抱，如右圖所示。掌握常用的問候語言。
和別人打招呼時最常用的問候語是什麽？餵？而用在長輩身上？餵？這也是最簡潔明了的問好方式。在當今快節奏的生活中，見面時簡單的壹句話？妳(妳)好嗎？這樣就禮貌多了。
中國人也有壹些具有中國特色的問候語言。例如，當兩個中國人見面時，他們經常問:妳吃飯了嗎？其實這個問候的意思並不是問對方的意思？妳吃飯了嗎？妳吃了什麽？而是意味著？我看見妳了，我向妳問好。。這時候，幹脆回應對方。但需要註意的是，和外國人打招呼時，不要使用這種問候語言，否則對方可能會不明所以。
對於好久不見的同事或者朋友，如果用呢？妳好嗎/妳吃過了嗎？等著打招呼可能會讓對方覺得妳不夠關心他，對方可能會想:我們好久不見了，他沒註意到嗎？這時，我們應該說:？好久不見。妳最近忙嗎？如果對方說:？相當忙。？妳要註意下壹個回應。如果是關系不錯的同事，可以進壹步問:？妳在忙什麽？如果是普通同事，不應該問對方在忙什麽，而應該說？那妳要註意身體了？那樣的關心和問候。
聲音的秘密:為妳的演講加分。
相信很多人都看過電影《窈窕淑女》，裏面講的是語言學教授希金斯教授把壹個滿口鄉村口音的賣花女伊莉莎，在短時間內培養成壹個貴族口音、縈繞上流社會的乖乖女。而這種有效的短期培訓又是從哪裏開始的呢？答案是聲音和語言。希金斯教授讓伊萊紮在留聲機上壹遍又壹遍地訓練她的語音語調，然後她接受了著裝、姿勢和社交禮儀的訓練。可見，要改變壹個人的言談，聲音中蘊藏著巨大的能量。
如果壹個男人有言語障礙，他的權威就會受到影響；如果壹個女人的聲音不被人喜歡，她的魅力和美好形象就會大打折扣。相反，如果我們去除了下面的言語障礙，我們的言語印象分就會快速攀升。
不要用鼻音說話。
如果用手捏住鼻子，發出的聲音就是鼻音。壹般情況下，電影裏說話帶鼻音的人，永遠是個脾氣暴躁，性格倔強的糟老頭。現實生活中，用鼻音說話的人會覺得不舒服，因為用鼻音說話的人沒有生氣，非常消極，像感冒壹樣。
所以，妳要想說服壹個人，千萬不要用鼻音說話，要用胸部發音。只有字正腔圓才能說服別人。
用鼻音說話給人壹種消極壓抑的感覺。聲音不能太尖，也不能太低。尖銳的聲音比濃重的鼻音更糟糕。想想我們印象中那些高而尖的聲音，往往是女性受到驚嚇或刺激時發出的聲音，或者是天性潑辣的女性咒罵時發出的聲音。那些聲音非常刺耳，經常給我們不舒服的感覺。
然而，這並不意味著聲音低就好。反之，低沈的聲音也會讓人覺得這個人身心疲憊，情緒低落。而且此時發出的聲音會讓別人聽起來很蒼老，缺乏熱情和力量。
我們不能把小聲說話和輕柔清晰的講話混為壹談。即使妳用最低的聲音說話，妳的聲音也需要幫助。也許，有些女性認為低聲說話是女性特有的壹種溫柔。其實只是表面的做作而不是真正的溫柔。請註意自己的聲音適度表達，只有這樣才能有效溝通。
1.主動打招呼不等於居高臨下。
有些人認為主動和別人打招呼就意味著不如別人。其實恰恰相反，主動打招呼，說明妳有寬廣的胸懷和積極的人生態度。有句民間諺語:？大官容易見，小孩難。？大官隨和好見，主動跟下屬打招呼，是自信的表現；小官故意裝腔作勢，那是因為他怕別人不認可他的權威，這恰恰說明了他的不自信。
每個人都希望別人看到自己的自信，所以首先要養成主動和別人打招呼的習慣。從今天開始，在單位遇到同事和領導，要主動打招呼。妳好，小王！？妳好，李經理！？用不了多久，妳就會給別人以自信和熱情的印象。
2.主動打招呼是晉升的渠道。
兩個同時進公司的年輕人，壹個壹年後升任部門經理，另壹個還是普通員工。他們事業命運的不同，不是因為能力的不同，而是因為日常工作細節的不同。前者見到領導、同事會主動打招呼，所以給大家留下熱情、自信的印象；而後者見領導避而不見，見同事時假裝沒看見，給同事和領導留下不禮貌、不愛交際的印象。如此壹來，職場命運如此大的差異也在意料之中。妳不主動跟領導同事打招呼，對他們來說也沒什麽損失。對於領導來說，很多人想和他交朋友，很多人和妳打招呼，但是對妳的影響很大。不僅得不到領導的認可和欣賞，也無法和同事走得更近。在這種情況下，妳怎麽能被提升呢？
主動和別人打招呼，不僅讓別人感到無憂無慮，更重要的是可以為妳創造壹個良好的工作環境。領導欣賞，同事認可，在這樣的環境下工作，自然會有好的發展。
3.主動打招呼，創造優美的環境
在發達國家，當別人為妳提供服務和幫助時，妳應該給對方小費，但在中國，給小費並不常見。所以，為了表示對周圍提供服務的人的尊重，主動打招呼是壹種中國式的給小費。
看到小區保安主動打招呼:？妳好，今天妳值日，謝謝妳的努力！？這時，小區保安覺得自己受到了重視，站姿也更標準了。下次他見到妳，很可能會主動幫妳拿東西。看到鄰居就點頭，簡單的壹句話？餵？會在潛移默化中營造和諧的鄰裏關系；看到公司的保潔阿姨，主動打招呼:？阿姨妳好，妳把地板拖得這麽幹凈，都可以當鏡子用了。？妳的問候不僅有利於建立良好的關系，還可能帶來更幹凈整潔的工作環境。
4.主動打招呼，特別註意那些被冷落的人。
對於那些被冷落的人來說，壹個主動而溫柔的問候對他來說意義重大。比如有的領導在任的時候都是別人打招呼，但是退休以後呢？門前的車馬越來越少？他更在意別人的問候。這個時候，壹句問候對他來說就很珍貴，會給他留下深刻的印象。
主動打招呼可以提升個人魅力。此外，在社交場合，壹些普通的參與者往往受到冷落，而人們只關註顯赫的成功人士。這時候就要用積極的關心和問候來融化普通參與者內心的冰山。比如飯桌上，除了表揚老板，還要考慮司機。張師傅開車很厲害？會讓司機開心，老板也會覺得妳很徹底，因為？壯士無弱兵？誇壹個人的下屬，其實就是變相誇這個人。