職工董事和職工監事可以兼任嗎？

根據國家有關法律法規的規定，公司監事會應當由股東代表和公司職工按壹定比例組成，董事和高級管理人員不得兼任監事。

公司法定代表人應承擔以下責任:

1.行政責任:法定代表人除非能證明對公司的行為不知情，否則可能對公司的違法違規行為承擔行政責任；

2.民事責任:根據《公司法》的規定，公司以自己的財產為限對外負責償還。但是，股東的法定代表人虛構出資、逃避出資、隱匿、轉移資產或者未經清算而處分財產的，法定代表人應當承擔相應的民事賠償責任；

3.刑事責任:在刑法規定的壹些犯罪中，除了處罰單位外，還可能追究法定代表人和其他責任人的刑事責任。另外，當公司實際控制人利用公司實施經濟犯罪時，法定代表人不直接參與，但如果明知實際控制人利用公司實施犯罪行為，而未能制止，或者放任實際控制人的行為，法定代表人很可能要承擔相應的刑事責任。

綜上所述，監事可以列席董事會會議，對董事會決議事項提出質詢或建議。監事會和不設監事會的公司的監事可以對公司的異常經營情況進行調查。必要時可聘請會計師事務所協助工作，費用由公司承擔。

法律依據:

《中華人民共和國公司法》第五十壹條

有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以不設監事會，設壹至二名監事。

監事會應當包括適當比例的股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之壹，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式民主選舉產生。

監事會設主席壹人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集並主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同提名壹名監事召集和主持監事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監事。