中國海洋石油總公司是中國國務院國有資產監督管理委員會直屬的超大型國有企業，是中國最大的海洋油氣生產商。中國中海油自成立以來，壹直保持著良好的發展態勢。從壹家單純從事油氣勘探的上遊公司，發展成為主業突出、產業鏈完整的綜合性能源集團，形成了油氣勘探開發、專業技術服務、煉化銷售、化肥、天然氣及發電、金融服務、新能源等業務板塊。截至2013年底，中海油在中國擁有四大產油區:渤海灣(天津)、西南海(湛江)、東南海(深圳)和東海(上海)。中海油是印度尼西亞最大的海上原油生產商之壹。同時，中海油在尼日利亞、澳大利亞等國也有上遊資產。
1中海石油(中國)有限公司天津分公司
中海油天津分公司主要負責渤海油氣資源的勘探、開發和生產。渤海油田是中國海上石油產量最高、規模最大、前景最好的原油生產基地，擁有54個油田、113生產平臺、4座陸上終端、7艘FPSO、80艘船舶和8架直升機。截至2011年底，渤海油田已發現三級地質儲量油氣當量約50億立方米，為國家貢獻原油2.05億立方米。2010年，油田油氣產量突破3000萬噸，成為中國北方重要的能源生產基地。
2中海石油(中國)有限公司湛江分公司
中海石油(中國)有限公司湛江分公司(以下簡稱“湛江分公司”)是中國海洋石油總公司(以下簡稱“中海油”)的國內分公司，主要負責東經113 65438 '以西中國南海的油氣勘探、開發和生產，總部設在廣東省。
公司有18個部門和單位。公司擁有壹支朝氣蓬勃、勇於進取的高素質管理團隊和員工隊伍，員工2009人，平均年齡31.9歲。在陸地員工中，99%具有學士學位或以上，在離岸員工中，76%具有學士學位。
南海西部石油天然氣資源豐富，開發潛力巨大，勘探面積近50萬平方公裏。目前，南海西部已發現38個油氣田和30個含油構造。17個油田和5個氣田投產，是中國海洋石油最重要的天然氣產區。其中，崖城13-1氣田和東方1-1氣田是中國最大的合作和自營天然氣田。公司油氣產量連續四年超過10億立方米油當量，國家將南海油氣開發上升到國家海洋戰略的高度。
3中海油(中國)有限公司深圳分公司
中國海洋石油(中國)有限公司深圳分公司坐落在美麗的深圳灣，這裏是中海油中國重要的原油生產基地，也是對外合作的沃土。南海東部油氣勘探始於1983，正處於我國改革開放和現代化建設的新時期。原油生產始於1990，當年原油產量為13.8萬噸；1996年達到年產原油10萬噸的階段，僅次於大慶、勝利、遼河油田，居全國第四位，成為全國重要的原油生產基地。2011年，管理局油氣產量達到10795000立方米(油當量)，油氣產量連續16年突破1000萬立方米。自1990第壹個油田投產以來，南海東部累計產量已超過2.2億立方米，是中國海上油氣產量最高的油田。
4中海油(中國)有限公司上海分公司
中國海洋石油(中國)有限公司上海分公司是上市公司中國海洋石油總公司的分支機構之壹，隸屬於中國海洋石油(中國)有限公司，以對外合作和自主經營的方式，主要從事中國黃海和東海的海洋石油和天然氣的勘探、開發和生產。所轄海域具有廣闊的油氣資源勘探開發前景，對華東地區天然氣供應乃至國家能源戰略的實施具有重要意義。
公司有13個職能部門，在職員工855人。61%以上具有本科及以上學歷，50%以上獲得中高級職稱。專業結構涵蓋地質、物探、鉆井、開發、工程、油氣生產和企業管理。
5中海油研究總院
中海油研究總院(原中海油研究中心)是中國海洋石油總公司和中國海洋石油總公司的技術參謀、戰略規劃部和科技人員培訓中心。作為中國海洋石油總公司下屬最大的綜合性大型科研機構，中海油研究總院的業務範圍涵蓋海上油氣勘探與研究、海外勘探開發、工程目標評價與新項目識別、海上油氣田總體開發方案設計、海上油氣田工程基礎設計和新能源研發；同時承擔國家“863”項目、“973”項目、國家自然科學基金項目、國家重大項目、中國海洋石油總公司科技攻關項目等重大研究任務。中海石油天然氣電力集團有限公司
中海石油氣電集團有限公司(以下簡稱“氣電集團”)是中國海洋石油總公司(以下簡稱“中國海油”)的全資子公司，負責中國海油天然氣和發電業務的統壹經營和管理。燃氣動力集團以液化天然氣及相關產業為核心業務，以液化天然氣接收站和管網為產業基礎，以“清潔能源、安全運營”為指導理念，在中國沿海地區積極建設天然氣大動脈，形成統壹的液化天然氣交易平臺，並迅速確立了國內液化天然氣行業領導者的地位。燃氣動力集團正在為中國沿海地區提供可靠、充足的清潔能源，為中國海洋石油實現低碳競爭力和可持續發展搭建重要平臺，努力將公司建設成為世界壹流的清潔能源供應公司。中海油田服務有限公司
中海石油服務股份有限公司(以下簡稱COSL和COSL)作為中海油中國旗下的國有控股公司，是壹家擁有近50年海上作業經驗的綜合性油田服務解決方案提供商，分別在滬港兩地上市。中海油服專業技術服務涉及油氣勘探、開發和生產三個階段，擁有物探、鉆完井、油田技術和船舶服務四大主要業務板塊。是中國乃至全球功能齊全、服務鏈條完善的綜合性海上油田服務公司。
海洋石油工程有限公司
海洋石油工程股份有限公司是中國海洋石油總公司在上海證券交易所上市的控股公司(股票簡稱:中海油工程，股票代碼:600583)，天津新技術產業園區認定的高新技術企業，國家壹級工程設計單位，國家壹級施工企業。
中海油能源發展有限公司
中海油發展是中國海洋石油總公司下屬的三大專業服務公司之壹，也是中國唯壹同時提供能源技術服務和化工產品的大型多元化產業集團。公司定位為綜合性能源運營技術服務和能源化工產品供應商，立足上遊產業，為油氣等能源行業的勘探、開發和生產提供全面、優質的服務；同時，依托中下遊產業，從事石化衍生品的加工、生產和銷售。在專業化的基礎上，實施多元化發展，建立“服務+產品”的獨特商業模式，以服務支撐生產，以產品帶動服務。形成了能源運維服務、能源綜合服務、精細化工產品、健康環保四大產業板塊。中國海洋油氣開發利用公司
中國海洋石油總公司銷售公司
中海油石化有限公司
中國海洋石油山東海化集團有限公司
中海油海西寧德工業區發展有限公司
惠州煉化分公司
中海油石化進出口有限公司中海油新能源投資有限公司
中聯煤層氣有限公司的發展
茫茫大海蘊藏著豐富的油氣資源。海洋，尤其是深水，是未來全球油氣資源的重要接替區。中國南海油氣資源豐富，主要位於深水區。
隨著石油勘探開發技術的發展，人類石油開采的足跡已經從陸地走向海洋，從淺水走向深水。
中國海洋石油總公司是中國最大的海洋石油和天然氣生產企業。1982成立以來，通過自力更生和對外合作，在常規作業深度範圍內基本建立了完整的海洋石油工業體系，2010年實現國內油氣年產量5000萬噸油當量，建成了海上大慶。
深水挑戰
1.隨著水深的增加，要求隔水管更長，鉆井液體積更大，設備壓力等級更高，隔水管和防噴器重量大大增加，需要有足夠的甲板載荷和甲板空間。另壹方面，水深的增加和深水中惡劣的工作環境增加了鉆井的非工作時間，對設備的可靠性提出了嚴格的要求。在選擇深水鉆井設備、器材和工藝時，需要單獨校核水深。
2.海底溫度低可能導致井底溫度高，給鉆井作業帶來很多問題。如果鉆井液在低溫環境下粘度和剪切力大幅度增加，就會發生明顯的膠凝，形成天然氣水合物的可能性和風險就會增加。
深水船隊
由於缺乏大型深水勘探和開發設備，南海的大規模深海油氣開發無法全面開展。為了突破深水勘探開發領域的壹些關鍵技術，中國海洋石油總公司投入巨資，以3000m深水半潛式鉆井平臺CNOOC 981為旗艦，組建了深水船隊。這支深水船隊的建成，對於加快深海海洋油氣資源開發，提高深水作業能力，實現國家能源戰略具有重要的戰略意義。董事長
華陽市委書記、黨組成員
出生於1961，中國海洋石油總公司董事長、黨委書記。1982畢業於華東石油學院開發系采油專業，2004年畢業於麻省理工學院，工商管理碩士。參加工作1982，歷任中國海洋石油勘探開發研究中心發展部經理，中國海洋石油總公司海外發展部副總地質師、副經理兼總經理，中國海洋石油總公司高級副總裁兼財務總監，中國海洋石油總公司總經理助理，中國海洋石油總公司總裁兼財務總監，2010年4月任中國海洋石油總公司副總經理、黨組成員；2010年9月任中國海洋石油總公司副董事長兼首席執行官；20165438年8月任中國海洋石油總公司董事、總經理；2065438+2005年4月，華陽同誌任中國海洋石油總公司董事長、黨組書記。
主管
劉健，黨委副書記、總經理、黨組成員
出生於3月，1958，1982，1，華中工學院船用內燃機設計專業本科畢業，2000年獲得天津大學MBA，高級工程師。65438-0982年，分配到中國海洋石油渤海公司，歷任采油平臺部門負責人、維修中心副主任、副礦長、油礦副經理；1994 1自始至終擔任采油公司副經理、渤海公司生產部主任、采油公司經理、采油公司總經理；1999年7月任中海石油(中國)有限公司天津分公司副總經理；2006 5 4 38-5月任中海石油(中國)有限公司湛江分公司常務副總經理、總經理、黨委書記；2003年4月起任中國海洋石油總公司高級副總裁兼開發生產部總經理，中國海洋石油總公司執行副總裁，2006年6月任中國海洋石油總公司總經理助理。2009年2月至201010，兼任中海油田服務股份有限公司副董事長、CEO、黨委書記；2010年5月任中國海洋石油總公司黨組成員、副總經理。2010年6月兼任中海油田服務股份有限公司董事長，辭去公司CEO職務。2010 12兼任海洋石油工程股份有限公司董事長；2065438+2005年8月任中國海洋石油總公司黨組副書記、總經理。姓名職務張兼維董事黨組成員黨組紀檢組組長王開元外部董事溫傳福外部董事何公外部董事夏大偉外部董事謝中玉外部董事陳偉工作人員董事愛崗敬業求實創新。
企業價值觀
追求人、企業、社會、自然的和諧進步，做員工驕傲、股東滿意、合作夥伴信賴、社會歡迎、政府重視的綜合性能源公司。
核心發展戰略
科技驅動人才推動企業協調發展，引領綠色低碳公司願景。
貢獻取之不盡的清潔能源，創造美好生活
發展目標
到2020年，基本成為世界級能源公司。
2030年，全面建成世界壹流能源公司。
商業哲學
以人為本，責任共贏，誠實守信，變革創新的人力資源使命
實施“人才興企”的核心戰略，增強總公司可持續發展的競爭優勢，確保建設世界壹流能源公司目標的實現。
人力資源目標
堅持科學、合理、高效的用人政策，優化人力資源結構；加強“三支隊伍”建設，實施人才滾動發展計劃；完善人力資源管理體系，建立有競爭力的用人制度和薪酬制度；充分發揮人力資源的比較優勢和政策導向作用，為員工建立不同的職業發展渠道，實現公司和員工的共同發展。
有效的組織
根據總行的戰略目標，構建和維護壹個精幹高效的組織，使組織的規模、結構和特點滿足業務快速發展的需要，保證組織發展的適應性和預見性，打造核心競爭力。
提高員工的競爭力
支持和激勵員工不斷學習，提供與公司發展目標相壹致的培訓和發展機會，充分提升員工的競爭力，實現企業與員工的“雙贏”。
管理系統
按照國際壹流能源公司的要求，不斷更新管理理念，創新管理機制，營造明確的政策環境，完善配套體系，保障和促進總公司戰略目標的實現。
開放和諧的氛圍
營造公開、透明、平等、包容的環境，堅持“以人為本，關愛員工”的理念，建設和諧中海油。