二、國有企業的領導水平:
1.國企領導有相應的行政級別。
2、只要是受國家機關、國有公司、企事業單位委派，代表國家機關、國有公司、企事業單位在非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事組織、領導、監督、管理等工作。可以認定為國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務。
3、如國家機關、國有公司、企業、事業單位任命的在國有控股或股份有限公司從事組織、領導、監督、管理等工作的人員，應視為國家工作人員。國有公司、企業改制為股份有限公司後，原國有公司、企業的工作人員和股份有限公司新任命的人員，除代表國有投資主體行使監督管理權的人員外，不視為國家工作人員。
4.央企領導確實享受壹定級別的待遇，因人而異。中央國企的前兩三名幹部壹般都是副部級或者正廳待遇。
5，省屬國企，壹般是正廳級，因為是國企，所以人事晉升要求基本和公務員壹樣。
6.本科生進去首先是辦事員，然後是副主任辦事員、主任辦事員、副地方經理(副調研員)、中層(調研員)、副總裁(副巡視員)、總經理(巡視員)。括號裏的職位叫非領導職位，級別相等，壹般是為了解決待遇，或者是為了壹個沒有希望晉升到實職的人。壹般來說，當副職至少要兩年，上壹級副職至少要三年。然而，這只是壹種理論。對於省屬企業來說，絕大多數人最後都會在主任科員，在處級，也就是公司中層幹部，運氣、能力、機會會更好。至於公司領導，由於已經屬於廳級幹部，人事關系由省裏直接管理。
三、拓展信息——中國煤炭科技集團:
1.中國煤炭科技集團有限公司(以下簡稱中煤分公司)是國務院國資委直接監管的中央企業。作為全球唯壹的全產業鏈綜合性煤炭科技創新企業。中煤分公司目前擁有直屬企業30家，控股高科技上市公司1家，業務範圍涵蓋煤機智能制造、安全技術裝備、清潔能源、設計施工、示範工程、新興產業等六大板塊。
2.中煤分公司整合煤炭提升機智能制造板塊，通過自主創新和技術引進，打造煤炭提升機智能制造基地。重點發展安全技術裝備，以煤炭安全技術裝備為基礎，大力發展安全技術集成解決方案和系統集成業務，打造行業領先地位和國際知名品牌。加快清潔能源板塊建設，以清潔高效綜合利用為方向，加快產業發展速度，加快產業規模擴張。放開搞活設計施工板塊，打造國內外領先的設計品牌，開創設計板塊的新天地。加快示範工程優化，以智能無人開采技術為方向，努力建設國內壹流、世界領先水平的現代化煤礦示範工程。以相關多元化為抓手，發展新興產業板塊，優化資源配置，培育核心競爭力。