01.忍辱負重，等待時機。如果妳覺得這家公司還是很有前途的，那麽妳可以選擇耐心等待。不管別人怎麽對待妳，只要不辭退妳，妳就繼續在這個公司工作。畢竟妳只是被邊緣化了，還沒被辭退。
總有壹天他們會反思自己之前的行為，但會認為妳是壹個忠誠的人，不會像以前那樣邊緣化妳。畢竟公司在發展的過程中總會犯壹些錯誤，就等著公司來改正吧。
02.努力展現自己的才華。他們邊緣化妳，要麽是因為妳的人品，要麽是因為妳不配，因為妳沒有才華，而是因為妳占據了更高的位置。如果他們不認可妳，他們會把妳排擠到公司的邊緣。
如果妳只是覺得自己配不上高位，那就不用擔心。而是要思考如何展現自己的才華，讓公司和同事知道妳還是很厲害的，只是妳壹開始沒有表現出來而已。
03.選擇辭職直接走人。既然他們把妳邊緣化了，那就說明他們未必認可妳。這種情況下，如果妳覺得累了，就不用再忍了，選擇離開就好。畢竟外面那麽多公司，妳也不壹定要在這家公司上班。
也許妳直接跳槽到另壹家公司後，那裏的同事和領導會對妳更好。有時候人還是要好好想想的。畢竟人有時候不能壹棵樹上吊死，及時止損很有必要。
所以妳要麽忍受這種情況，要麽選擇離開，這其實是妳的選擇。如果妳覺得這個公司還是很好的，那妳就繼續忍著，總有壹天他們會看到妳的才華。如果妳覺得公司是那樣的，那妳還在等什麽？直接果斷離開就好。