中興從成為正式員工開始就沒有編制，是合同工。公司全稱中興通訊股份有限公司，行業為軟件和信息技術服務業，地區為廣東省。公司主要生產程控交換系統、多媒體通信系統和通信傳輸系統。公司具體經營範圍包括:開發生產移動通信系統設備、衛星通信、微波通信設備和尋呼機；計算機軟硬件、閉路電視、微波通信、自動信號控制、計算機信息處理、過程監控系統、防災報警系統、新能源發電及應用系統的技術設計、開發、咨詢和服務；鐵路、地下鐵路、城市軌道交通、公路、廠礦、港口、機場等有線和無線通信工程的技術設計、開發、咨詢和服務。
試用合同與勞動合同的區別
1.試用期包含在勞動合同期限內。
試用期內，用人單位可以與勞動者簽訂正式勞動合同，勞動合同可以包含也可以不包含試用期條款。但是，他們也可以簽訂試用期協議，而不是正式的勞動合同。
2.收入
試用期為正式員工工資的80%。
3.可以隨意辭退嗎？
員工在試用期內辭職，應提前三天向公司提出，公司只有發現員工有相關問題，才能辭退員工。正式員工必須提前壹個月向公司提交辭呈，否則賠償公司損失，公司不能隨便辭退員工。
4、相應的勞動報酬不同
試用期辭退沒有補償，正式辭退壹般有補償。
根據法律可以知道，轉正的性質是通過壹定的程序成為正式身份或成員或臨時工。沒有機構取決於雇主的性質。
法律依據:
中華人民共和國(中國)勞動合同法
第二
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)，與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。