論企業發展與相關利益者的回報：
●對員工:努力提供高質量的工作和生活質量。
●對客戶:提供產品的使用價值和服務。
●作為股東:把華邦打造成百年企業，回報股東的長遠利益。
●為社會:通過提供科技含量越來越高的醫藥產品，為社會文明做出貢獻。
●對政府而言:做壹個優秀的企業公民。企業目標:
以誠為本，興邦中華；科學立業，築起健康長城。
企業核心價值觀:
■理解和服務客戶
●站在客戶的角度思考，傾聽客戶的聲音，認可客戶的需求。
●根據客戶需求，提高服務質量和能力。
■尊重和信任員工
●尊重員工，重視平等，坦誠相待。
●員工獲得壹份有意義的工作。
●獲得培訓和了解職業前景。
●授權員工完成自己的職責。
●信任員工對目標設定和工作發展的個人承諾。
●及時反饋員工的目標完成情況。
■正直和敬業
●有主觀能動性，把工作當成事業。
●重視職業道德，敢於承擔職業責任。高科技，高標準，專業。
華邦從成立之初就認識到“科學事業”的目標，把科技和新產品開發作為企業安身立命之本，把“高技術、高標準、專業化”作為迎接挑戰的有力盾牌。正義、團結、誠實和奉獻
●公平性:強調主管在處理各種事務，尤其是員工關系時，要尊重客觀事實，平等對待員工。
不公的弊端:對員工的不尊重會挫傷部分員工的積極性，將他們的註意力從發展自己的專業能力轉移到其他方面。
●團結:強調個人進取和團隊目標風格的融合。
不團結的弊端:人們的興趣從關註正確的行動轉變為關註誰來決定，人際糾紛出現，整個團隊的力量分散，影響工作效率和團隊目標的達成，也給個人目標的完成帶來障礙。
●誠信:它包括三個方面:壹是公司對事業的誠信；第二，員工的職業操守；第三是團隊中人與人之間的誠信。
不誠實的壞處:妳無法讓妳交往的人或公司感到安心，贏得長期合作。個人不誠信記錄會影響妳的職業生涯。
●敬業:以職業為事業，是責任和道德水平的具體體現。
不敬業的壞處:如果妳只是把工作當成壹種賺取生活費的職業，妳會失去工作帶來的樂趣，妳得不到成就感和別人的尊重。