重慶樂至房地產開發有限公司是長壽區政府根據國家建築產業政策和我區“壹湖兩園三城”建設需要，專門為廣大市民建設保障性住房而設立的專業化、國有房地產開發公司。為選拔優秀專業技術人才，改善公司人員結構，促進公司健康有序發展，重慶市長壽區人力資源和社會保障局受重慶市長壽區人民政府委派，面向社會公開招聘工作人員。
壹、招聘崗位及人數
招錄人數10。招聘崗位詳見附件《長壽區招聘投融資平臺公司工作人員名單》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取面試、考核的方式進行招聘。
三、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正；
吃苦耐勞，敬業精神強；
(三)具備招聘崗位所需的學歷、專業、年齡、職稱、工作經歷等要求(詳見附件《長壽區招聘投融資平臺公司工作人員名單》)；
4.身體健康。
四。招聘程序和方法
按照報名、面試考核、體檢、政審、公示、聘用的程序組織實施招聘。
1.註冊和資格考試
1.報名時間:2065438年2月2日星期四+02: 00上午-12: 00下午，14:30-17:30下午。
2.報名地點:長壽區人才交流中心(桃花新城文遠西路2號黨校綜合樓二樓)。
3.註冊程序
應聘人員須持本人身份證原件、學歷證書、簡歷、工作經歷證明及能證明其工作業績的材料，各提供1份。資格初審合格後，填寫《長壽區投融資平臺公司員工招聘報名表》，提交近期1寸免冠報名照片兩張(黑白、彩色均可)。
4.資格考試
報名時，由重慶樂至房地產開發有限公司、長壽區人力資源和社會保障局、長壽區監察局對報名人員的資格和條件進行審核，並成立招聘領導小組。招聘領導小組根據應聘人員的資格條件，按照1: 3的比例確定進入面試的人選。經招聘領導小組同意，面試人員比例可適當放寬，招聘領導小組可根據報名情況調整相應崗位的招聘指標。調劑指標將於報名結束前1小時在報名現場向報考人員公布，考生可根據調劑情況重新選擇崗位。2月2日晚18:00前公布面試人員名單，發放準考證。
5.聯系電話:長壽區人才交流服務中心40231339，40281924。
重慶樂至房地產開發有限公司40288807，18983367868
二、面試考核
1.面試考核時間:2002年2月3日上午9:00-11:00。
2.面試考核地點:詳見準考證。
3.面試考核由長壽區人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實施。面試考核辦法另行確定。面試考核總分100分。面試考核成績低於60分的，不能確定為體檢人選，面試考核成績當場公布。
三次體檢
根據擬招聘職位數，根據面試考核結果從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(部發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、 衛生部《關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)和公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]19號)結合行業實際需要組織實施。 體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力資源和社會保障局提出書面復試申請，經長壽區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復試。體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或確認後自動放棄中有空缺的，按面試考核成績從高分到低分依次遞補。體檢時間:2月4日上午。
四次政治審判
體檢合格者，由用人單位對其政治思想、能力、德才進行考察，考察不合格者，取消聘用資格。
五公開
考核合格者，由長壽區人力資源和社會保障局在長壽政府門戶網站公示7天。
6.就業和待遇
公示後無異議的，由長壽區人力資源和社會保障局填寫《重慶市長壽區投融資平臺公司擬聘用人員花名冊》，報區政府審批。招聘人員將有三個月的試用期。試用期後考核合格者，與平臺公司簽訂勞動用工合同；試用期考核不合格的，取消聘用。受聘人員按平臺公司規定享受工資福利待遇，並按規定為受聘人員繳納“五險壹金”。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
平臺公司工作人員公開招聘是公開選拔優秀人才的重要渠道，應嚴格執行相關政策規定。在征兵工作的各個環節，都要嚴明工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保征兵工作的順利進行。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消聘用資格，並嚴格按照有關規定追究當事人責任。
6.本規定由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
附錄1。招聘單位簡介文檔
長壽區招聘投融資平臺公司員工名單附件二。文件
重慶市長壽區人力資源和社會保障局
2012年1月20日