第壹，制定計劃，完善制度，壯大隊伍，增強向心力。
年初，根據市、區工商聯的總體部署，結合我鎮企業實際，召開執委會議，制定商會年度工作計劃，實行目標管理，推動了全年工作的全面完成。
進壹步完善商會組織建設，建立健全會長辦公制度、執委會制度、學習制度、財務管理制度等四項制度。全年召開了6次會長常務會議和4次執委會議，研究商會工作和各項活動安排，舉辦了4期相關法律和業務知識培訓班和1次先進事跡報告會，既提高了相關管理人員的業務素質和責任感，又教育了我們鄉鎮民營企業家，不僅滿足於現狀， 而且還追求更高更遠的目標，這也讓我們普遍有了出去看看，增長見識的想法。 我們組織了兩次出國考察旅行。外出前，活動經費由執委會制定預算，並通知全體成員。商會委托專人負責收取、管理和支出。活動結束後的所有收支情況都在商會全體會議上公布，體現了財務公開，收支清晰，從而提高了商會對企業的信任度，吸引了更多的鄉鎮企業加入商會。根據商會章程和程序，我們先後發展了5家企業成為商會新會員。
第二，加強互動，聯絡感情，服務企業，增強凝聚力
商會成立之初，大家都有壹個疑問:商會能否真正成為企業自己的組織？首先，我們執委會的成員企業，如華豐公司、陳燦公司、蘇爾工廠，邀請所有商會成員到工廠開會，討論商會的相關工作，聽取成員企業面臨的問題，盡可能幫助他們解決相關困難。華豐公司幫助薛的綠環防腐材料廠解決了部分資金，並為其在銀行的貸款做了擔保，解決了綠環公司資金短缺的燃眉之急。華豐公司還出資5萬元支持曹雲玩具廠這個小型的村辦工廠。這是典型的通過商會組織企業互助的例子，這樣的例子還有很多。通過這種聚會，不僅聯系了企業之間的感情，還解決了壹些實際困難。更重要的是，企業之間的互動增強了企業對鎮商會的認同，商會企業之間的凝聚力空前加強，為鎮商會工作的順利開展提供了保障。
第三，搞好訓練，加強學習，增長知識，增強戰鬥力。
鎮商會通過培訓班的形式，對會員企業負責人和相關人員進行法制宣傳教育和業務知識培訓，增強守法意識。3月，區勞動局領導受鎮商會邀請，舉辦社會保險和勞動保障法律知識講座，與在場各企業負責人探討如何在本企業落實社會保險和勞動保障，強調其落實的重要性；5月，邀請區環保局領導為商會會員企業開設環保知識課程，重點講解如何申報排汙登記；6月，邀請區安監局曹局長、市防火中心姜教導員在鎮政府四樓會議室進行安全防火知識培訓。半天的講座讓在場的企業領導和安全員普遍感受到了安全的重要性和防火知識的匱乏。7月，鎮商會再次邀請區地稅局、國稅局領導為會員企業財務人員舉辦稅法知識培訓，提高了依法納稅、避稅的能力。8月，漁陽公司董事長楊軍應邀通過區工商聯作“當前經濟形勢與民營經濟發展”報告。通過以上活動，提高了我們鄉鎮企業家的法制觀念，增強了依法管理和發展企業的意識，增強了維護企業和職工合法權益的意識，增強了不斷適應市場經濟的意識，增強了理順國家、企業、職工與經濟發展關系的意識。
第四，致富思源，扶貧濟困，回報社會，提升影響力。
光榮事業是弘揚中華民族傳統美德、體現時代精神的有效載體。是思考致富源泉，致富時思考進步，扶貧濟困，樂善好施，回饋社會的具體體現。因此，我們商會非常重視促進光榮事業。商會作為企業活動的平臺，為企業提供了很多回報社會的機會。我們已經組織企業為那些在校的貧困學生和養老院的老人提供了5萬元的資助。陳燦公司建立了貧困學生資助基金，每年資助10人，每人每年資助1600元。同時，陳燦公司也出資3000元支持大泉村的建設。雙豐公司捐款5萬元支持農村老路續建工程，捐款5萬元支持村辦企業曹雲玩具廠發展。我們商會還在和學校、政府聯系，計劃為45家會員企業的45名貧困學生提供資助，開展“壹幫壹”活動，幫助貧困家庭學生完成學業，並根據自身能力為鎮上的灰路延續工程提供資助。我們鎮已經形成了這種不忘集體、不忘人民的良好致富風尚。
五、精心組織，異地交流，開闊視野，增強滲透力。
許多私營業主感覺像井底之蛙。他們通過多次見面交流，向商會表達自己想出去看看的想法，希望商會能組織起來。經執委會討論，決定滿足大家的要求，組織會員到發達地區學習考察。3月通過區工商聯組織聯系浙江等地的商會，組織部分企業到溫州、福州、廣東、深圳等經濟發達國家考察學習。大家普遍覺得我們的思維方式、管理理念、管理模式還很落後，視野還很狹窄。我們感到我們的企業與發達地區還有很大差距，也意識到加快企業發展的緊迫性。10月組織會員企業負責人赴新加坡、馬來西亞、泰國、香港、澳門參觀學習。回國後，大家都有同感。他們在擺脫繁忙工作、享受生活的同時，也體驗到了發達國家和地區的快節奏工作，看到了我們的企業與發達國家企業的巨大差距。通過組織兩次出國考察，增加了會員企業負責人做大做強企業的責任感和緊迫感，堅定了民營業主學習先進科學的企業管理模式和管理理念的決心。