老板是我們工作中的重要人物，我們要主動和老板交朋友，但也要記住自己是員工的身份，所以不要超越老板，幫他對公司的壹些事情做決定，而是主動提出壹些建議讓老板采納，積極幫他解決公司的很多事情，這樣才能得到老板的重視。
無論是談合同，還是和重要客戶簽約，壹定不能按照自己的判斷做決定。而是妳要把客戶的資料，合同的內容，各方面數據的結果交給老板，讓老板做決定。畢竟決定權還是在老板手裏，老板也有能力承接這個合同。與其覺得自己有能力幫老板做好決定，不如讓人知道不要超越老板，隨意做事，而是要尊重老板。
作為員工，我們只是執行者，決策者才是老板。我們只負責解決公司的壹些小事。不要讓老板擾亂我們的思緒，為小事煩惱。相反，我們應該知道如何收集信息和組織信息，以便老板做出決定。老板比員工聰明。他們可以洞察很多事情，但也會給員工機會去做，以此來鍛煉自己的能力，讓員工幫自己做事。腳踏實地的每壹步，最終都會得到老板的回報和賞識。老板也會派更多的任務給自己完成，得到更多的關註，得到越來越好的薪水，整個人的狀態也不會太差。