老板是我們工作中的重要人物,我們要主動和老板交朋友,但也要記住自己是員工的身份,所以不要超越老板,幫他對公司的壹些事情做決定,而是主動提出壹些建議讓老板采納,積極幫他解決公司的很多事情,這樣才能得到老板的重視。
無論是談合同,還是和重要客戶簽約,壹定不能按照自己的判斷做決定。而是妳要把客戶的資料,合同的內容,各方面數據的結果交給老板,讓老板做決定。畢竟決定權還是在老板手裏,老板也有能力承接這個合同。與其覺得自己有能力幫老板做好決定,不如讓人知道不要超越老板,隨意做事,而是要尊重老板。
作為員工,我們只是執行者,決策者才是老板。我們只負責解決公司的壹些小事。不要讓老板擾亂我們的思緒,為小事煩惱。相反,我們應該知道如何收集信息和組織信息,以便老板做出決定。老板比員工聰明。他們可以洞察很多事情,但也會給員工機會去做,以此來鍛煉自己的能力,讓員工幫自己做事。腳踏實地的每壹步,最終都會得到老板的回報和賞識。老板也會派更多的任務給自己完成,得到更多的關註,得到越來越好的薪水,整個人的狀態也不會太差。