他註冊了“雷鋒”鞋攤，幾十年如壹日，用壹針壹線書寫了誠實守信的人生信條，用壹個普通勞動者的執著詮釋了壹個基層工匠的社會價值。
孟廣斌出生於貧困之中。因為小時候得到過很多村民的幫助，他決定用自己的雙手回報社會。孟廣斌把雷鋒作為他的榜樣。從65438到0988，他開始在哈師大校園外擺攤修鞋。
他的鞋攤旁邊有壹塊小黑板，上面寫著:“鞋子穿破了請不要擔心，廣賓會解決妳的後顧之憂；生活中互幫互助，雷鋒精神銘記於心。
他還制作了2000多張優惠卡，分發給學生。所有的貧困學生、老人和殘疾人都來免費修鞋。幾十年來，他自願修補了10多萬雙鞋子。不管刮風還是下雪，他都要等到學生們把鞋子從學校拿走後再收。他認為這是人與人之間最基本的信任。
8月24日，1995，家裏發來電報，說我在山東的母親病重，讓他盡快回來。但看到鞋架上還有五雙修好的鞋，沒人來拿，他就壹直等到晚上學生們把鞋拿走，才趕去火車站。
1992年春天，孟廣斌在清理修鞋攤時，發現壹個棕色皮包，裏面有1萬元。孟廣斌壹直等到失主來找它，然後把包還給失主。
在過去的29年裏，他收集並歸還了近20萬元的現金、支票和其他款項。每到節假日，他總會騎著自行車，帶著修鞋箱去福利院、孤兒院、社區，為貧困戶、殘疾人、烈士家屬、抗美援朝老英雄修鞋。他還向有需要的人捐款捐物，受助者超過100人。
2.侯鳳改
女，17歲入黨，18歲擔任村黨支部書記，曾任縣棉紡廠副廠長，1991年調任縣監察大隊副大隊長、環衛隊隊長。現任清河縣環境衛生管理處主任、黨支部書記、清河縣政協常委。
她從事環衛工作十七年，帶領三百多名工人隊伍歷經風雨，每天清掃清河縣城的大街小巷，為城市居民創造舒適、整潔、優美的生活環境。“寧臟不幹凈，已經成為她團隊的共同心聲。”
由於多年的過度勞累，侯鳳改患上了高血壓、糖尿病和乳腺癌。長期的化療給她帶來了巨大的痛苦，但她並沒有因病影響工作。她的無私工作精神鼓舞了各地的環衛工作人員，城市環衛面貌煥然壹新。
3.楊進京
楊金晶，1983遼寧省阜新煤炭學校電氣自動化專業畢業，同年分配到朱能公司露天礦從事電氣維修工作。先後被授予煤炭公司“十佳青年模範軍人”、“內蒙古自治區青年崗位能手”、“神華集團優秀黨員”、“中央企業優秀黨員”、全國勞動模範等榮譽稱號。
隨著楊在北京的名氣越來越大，很多國內外知名的同行公司都來找他。平朔煤礦、德國西門子公司、美國PH公司等單位都曾以非常優厚的條件試圖挖走工人電氣專家楊金晶。工人也說:妳辛苦了20多年，再熟練也只是個工人。妳還不如跳槽去外企做白領，掙大錢呢！
面對種種誘惑，楊也產生了離開準能的念頭。他在矛盾中壹次次問自己:我的技術只是自己努力的結果嗎？沒有組織的信任和工人的支持，我能取得今天的成績嗎？不是，各級黨組織給了我勇氣和榮譽。我永遠不能在公司最需要我的時候離開。
最終，楊赴京留在黑岱溝維修工地，在那裏奮鬥了20多年，投身於公司的“二次創業”大業。
他說:“每個人都有他最適合的位置和環境。但是有些人找不到自己喜歡的職業，不了解自己的潛力。我很幸運，找到了自己喜歡的工作，找到了最適合發揮潛力的環境。只有排除電氣故障，我才能找到自己的價值。”
4.魯·
包裝公司成立於1991年。在無資金、無廠房、無設備、無技術力量的艱苦條件下，帶領100多名員工。經過6年的努力，創建了全省唯壹的四大系列、上百種產品的綜合性包裝集團公司。
固定資產從1991的47萬元增加到1996的2500萬元，累計增長53倍；工業總產值從1年的265438+萬元增長到1年的3800萬元，累計增長1.8倍。利潤從1991的6萬元增長到1996的350萬元，累計增長58倍。
十項主要經濟指標居貴嶼省同行業首位，綜合實力居全國同行業第五位，是紅嘴集團公司第三大支柱企業。公司先後被評為吉林省鄉鎮企業之星、吉林省鄉鎮企業百強、吉林省最佳效益企業、吉林省質量信得過企業、吉林省質量管理獎、吉林省用戶滿意產品企業、全國優秀行業。
陸先後被評為四平市鄉鎮企業家、吉林省鄉鎮企業家、吉林省十佳廠長(經理)、全國優秀包裝企業家。
5.王彥青
王彥青壹直以壹個優秀青年企業家特有的勇氣和魄力，帶領惠達集團以打造市場經濟大潮中的中國名牌為目標，改革創新，銳意進取。
他積極更新經營理念，加快營銷改革步伐，全面開拓國內外兩大市場。產銷量、企業效益、出口創匯連續多年位居全國同行業第壹。惠達商標被認定為中國馳名商標，惠達牌衛生陶瓷被評為中國名牌產品。
目前，惠達品牌價值已達90億元，繼續保持同行業領先地位。王彥青的傑出貢獻得到了各級黨委和政府的肯定。先後被評為唐山市勞動模範、河北省勞動模範、全國建材行業勞動模範，被授予“河北省優秀企業家”稱號。
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