法律分析:根據中國法律，公司必須為員工繳納保險。所以很多員工甚至企業會認為公司可以不給員工交公積金。但實際上，公司不交公積金是違法的。用人單位未辦理公積金登記，或者未為職工設立公積金賬戶，未繳納公積金的，住房公積金相關管理部門可以依法責令其限期辦理，逾期不辦理的，可以依法處以罰款，罰款金額為1萬至5萬不等。企業無視政府相關單位，情節嚴重的，可以申請法院強制執行。維權材料:員工需要提供壹定的證明自身權益的材料，如下:員工合法身份證明包括但不限於有效期內的身份證、戶口本；勞動合同等能夠證明本人與企業存在合法勞動關系的所有材料；能夠證明公司給予員工應有的勞動報酬並能確定住房公積金繳存基數的證據，包括但不限於工資單、工資單等。
法律依據:《中華人民共和國住房公積金管理條例》。
第三十六條國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當自成立之日起30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工設立住房公積金賬戶。
第三十七條違反本條例規定，單位不為其職工辦理住房公積金繳存登記或者住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期未辦理的，處654.38+0萬元以上5萬元以下罰款。
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