第壹，應屆畢業生沒有安家費，前兩個月要靠壹個月的工資吃老本，所以錢緊。
第二，公司對新員工比較淡定。大多數情況下是無所謂的，要靠自學。
第三，公司嚴重歧視非重點大學。同樣學歷，985學校的工資是65438+多0，000元。
第四，公司嚴重歧視研究生，做著和本科壹樣的工作，普通碩士只比985本科多200元。
第五，公司調薪周期長，只有工程師或助理工程師才有機會。兩三年調整壹次很正常。
第六，公司是私企，在人才市場要自己出錢建檔。每年240元，公司不出壹分錢。
第七，公司食堂有1份6元，有利可圖。誰天真的以為新津消費低？
第八，公司在縣城到處租房做公司宿舍。別指望有空調洗衣機，有電風扇就行。
第九，公司搞房地產，新建的員工可以享受車位福利，沒有優惠價格。
所以員工流失嚴重，經常去人才市場招人；留下的都是關系戶。
簡而言之，公司招應屆畢業生是出於自身需要，包括政府減稅，提供貼息貸款，上市融資騙錢，而不是真的需要妳。在職人員也好不到哪裏去。希望對新竹股份抱有幻想的人盡快放棄這個想法。雖然公司看起來確實很大，也有壹定規模，但是真的不怎麽樣。