經過十幾年的努力，長春高新區成就了裴然，特別是十五期間，長春高新區實現了經濟的快速發展，建成了長春西南部的綠色科技新城:長春市1/2的財政收入產生於此，長春市大部分國家級產業基地和高新技術產業園區分布於此，長春市壹大批知名的高新技術企業誕生於此。長春的出口產品大部分來自這裏，綜合發展實力在所有國家高新區中位居前列。在科技部2003年國家高新技術產業開發區評估報告中，長春高新區綜合權重在53個國家高新區中排名第四...
人才金字塔支撐著未來
人才是第壹資源，得人才者得天下。長春高新區管委會主任苗若愚對此有著清醒的認識。1999上任時提出實施人才興區戰略，管理人才，細分人才層次，打造人才金字塔，為各類人才搭建施展才華的舞臺。
百科藥業總經理孔偉來了，吉大天元化工科技有限公司總經理白煦來了，吉林天藥科技集團有限公司總經理孫曉波來了...壹批批海外學者來到長春高新區創業。目前，長春高新區留學人員創業園已吸引美國、日本、德國、法國、英國等20個國家和地區的留學回國人員222人，其中博士研究生116人，引領和創辦了152家具有自主知識產權的高新技術企業。長春高新區留學人員創業園成為“海歸”創業的沃土。
海外學者創業園的成長，只是長春高新區成功實施“金字塔”人才戰略的壹個縮影。如今，長春高新區已成為匯聚各類人才的人才谷，成為長春乃至東北地區的智力密集區。有吉林大學、東北師範大學等18所全日制高等院校，中科院長春光機所、華英長春研究所、衛生部長春生物制品研究所等39所國家和省直屬科研機構。目前，科技專業人員近5萬人，占全區從業人員總數的近壹半。具有大專以上學歷的有2.8萬人，占高新技術企業職工總數的近三分之二。6000多名高級人才參與創業。它已經成為培養知識型和專家型企業家的搖籃。
知識產權制度提升區域核心競爭力
2002年7月，長春高新區被國家批準為第三個國家實施知識產權制度示範園區。這個消息極大地鼓舞了北方的春城，也激勵了很多中小型科技企業。長春第壹光學有限公司總經理林昌友對此深有體會。他說，“誠信市場不是壹個企業能做的。走在行業前列的公司越多，他們就越了解知識產權保護的重要性。”
向內涵要空間，向知識要效益，是長春高新區實施“二次創業”的初衷和主題。
1999，長春高新區率先提出以科技創新為核心的“二次創業”口號。“十五”期間，以實施和完善知識產權戰略為重點，努力探索多種形式的產學研結合，初步建立了以市場為導向、企業為主體、機構為支撐、產業為基礎的區域創新體系。
在長春高新區的精心引導和鼓勵下，全區科技創新呈現出競相辦院的企業與積極與醫院合作的企業雙向互動、雙向延伸的可喜局面。全區400多家企業與高校、科研院所建立了合作關系。吉林大學、中國科學院長春光機所、華英研究所、長春生物制品研究所等壹些高校和科研院所的許多重要科研成果在高新區得到了轉化和產業化。該地區有400多家由大學和研究所創辦的高科技企業。童淵生物工程股份有限公司、中軟吉大信息技術有限公司等70余家高新技術企業入駐吉大與長春高新區合辦的吉大科技園，近百個項目擁有完全自主知識產權。
吉林天耀科技股份有限公司是民營資本與知識資本相結合而誕生的民營高科技企業。公司自2001成立以來，壹年內先後建立了四個國家實驗室，申請了九項國內專利和壹項國際專利。宏達集團研發生產的具有自主知識產權的“河北210指紋手鎖”在世界消費電子產品評選中壹路過關斬將，擊敗美國、歐洲、日本等知名企業的產品脫穎而出，被測評機構CEA授予“最佳創新獎”，被譽為消費電子產品領域的“奧斯卡”。拜克制藥公司研制的混合艾滋病疫苗已於2004年獲得國家臨床批準，成為我國首個進入臨床研究的艾滋病疫苗...
目前，長春高新區已申請專利4000多項，獲得授權2000多項。開發實施高技術項目1400多項，其中國家火炬計劃89項，國家863計劃63項。國家知識產權局在長春高新區建立的唯壹的醫藥知識產權信息網站和最大的醫藥專利信息庫已經開通並投入使用。金鷹工業、中科華英等100多家企業的自主創新產品形成了年產值超千萬元的產業規模。自主創新產品產值占該地區高新技術產品產值的60%。
專業園區引領新型工業化道路。
2005年6月3日65438+2005年2月3日，吉林省光電領域最大的合資項目――PLED平板顯示技術及產品項目簽約。吉林省省長王民高興地說，“通過長春高新區建立的平臺，將吸引更多的資金和技術到長春。”
為了迅速壯大科技產業，長春高新區首先制定了科技產業布局。根據長春的資源優勢、科技優勢和產業基礎，他們將生物醫藥、光電技術、先進制造技術、信息技術、新材料確定為高新區的五大主導產業，實施園區帶動、大項目配套戰略，加大招商引資力度，促進五大主導產業發展。2005年，長春高新區五大主導產業共實現收入720億元，占全區經濟總量的90%。先進制造業拉長了長春的汽車產業鏈，醫藥、光電產業都成為長春的主導產業，新材料產業成為長春的優勢產業。長春高新區的工業實踐開創了吉林省新型工業化道路。
中小型科技企業成長的搖籃
中小企業是自主創新的主體，是高新區未來發展的希望。建設服務型政府，讓企業成為市場主體，強化孵化功能，成為長春高新區建立創新創業服務體系的追求和信念。
長春高新區科技創業服務中心主任杜說:很多高校的老師、科研單位的科技人員都沒辦過企業，不知道該怎麽辦。他們拿項目去找資金和合作夥伴，會遇到各種各樣的事情，所以我們會幫他們申報項目。我們負責可行性研究的費用，包括項目論證會費用、專家咨詢費和評估費。從孵化企業註冊到申請創新基金到提供辦公場所，我們都提供免費服務。
長春金賽制藥有限公司是較早入駐長春高新區的企業之壹。公司總經理雷錦博士於1994年底回國創業。在比較了北京和南方的幾個城市後，他選擇了長春高新區創業。1995，他創辦了長春金賽醫藥生物技術有限公司，專門從事基因工程藥物的研發。1997長春高新區出資7000萬支持雷錦創業，雷錦出資2000萬技術，* * *成立長春金賽制藥。
“十五”期間，金賽醫藥公司、邁達科技集團、吉大鄭源公司、吉林天藥集團等壹批科技型中小企業在長春高新區的大力支持下迅速成長起來，成為行業龍頭。如今，這些企業已成為長春高新區五大主導產業的骨幹和希望。
環保品牌打造夢想家園。
為構築環境優勢，長春高新區制定了“發揮科技優勢，珍惜自然資源，保護發展環境，建設綠色新城”的可持續發展方針。“十五”以來，已投資5500萬元重點建設供熱鍋爐房。投入6500萬元美化綠化環境，使高新區綠化率達到41%，並在永春江兩岸修建了20余米寬的綠化帶，形成了綠色空間。僅2003年，長春高新區環保投入就達2.75億元。2002年，長春高新區在東北地區率先通過ISO14001環境管理體系國際國內雙認證。長春高新區選擇了壹條經濟發展和環境保護雙贏的發展道路，初步走出了壹條循環經濟的發展模式。
為打造壹流軟環境，長春高新區在全省首創“壹站式”“壹張網”服務，全力推進政務公開制度、首接責任制和行政審批責任追究制，打造軟環境“直通車”品牌工程，開通企業投訴熱線，加強區內幹部與企業聯系，幫助企業解決相關實際問題。高新區新政務大廳共有46個對外審批服務窗口。中介機構發展到12類近100家，成立了總商會，為管委會聯系企業、區內企業交流互助搭建了新的平臺。10個公共技術平臺相繼建立，很好地滿足了區內科技型中小企業的技術創新需求。
為營造創新文化氛圍，長春高新區註重表彰獎勵創新企業、創新人物和創業精神。在高新區的高校和科技企業中，科研、學習、創業的氛圍濃厚，壹種寬容失敗、鼓勵創新、崇尚知識、崇尚競爭的精神悄然形成。
壹家跨國集團公司的老板在長春實地考察後，給長春高新區管委會主任苗若愚發來了壹封熱情洋溢的信。他說:妳們長春高新區是壹個充滿文化氣質的群體，從中我得出結論，高新區的未來充滿希望。不久，他和美國合夥人來到長春高新區投資定居。
積少成多，寫出精彩的“十壹五”
根據國家、省市制定的“十壹五”發展藍圖，“十壹五”期間長春高新區的總體發展思路是，以自主創新為核心，以招商引資為重點，進壹步激發創新能力，提高運行質量，增加投資總量，拓展空間容量，努力提升主導產業競爭力和城市化發展水平，努力把長春高新區建設成為具有國際水準的高科技園區。
因此，未來五年，長春高新區將重點培育壯大壹批自主創新企業集團。到2010年，全區高新技術企業數量將增長到1000家以上；國家火炬計劃重點高新技術企業達到20家；資金上億元的自主創新產業化項目應達到60個。市級以上企業技術中心發展到100個，企業研發機構達到1000家；d投資平均占銷售收入的5%以上，從事研發；企業員工中積極分子的比例平均達到30%。重點打造三大服務平臺:公共R&D、知識產權和中介服務。依托龍頭企業和科研單位，重點建設軟件開發、光電展示、生物疫苗、現代中藥、功能材料、媒體傳播等10 R&D平臺，為各類創新主體低成本、高效率獲取各類創新資源提供便利條件。加快“知識產權示範園區”建設。2010年，該地區專利申請量年均增長40%，占我市專利申請總量的60%。以生產力促進中心為紐帶，引進和建立100多家中介服務機構。重點拓展企業孵化、人才創業、國際科技合作三大基地。到2010年，區內孵化器總面積達到65萬平方米，區內外培育的高新技術企業總數達到1000家。長春留學人員創業園要有500名博士，300多家企業。
“十壹五”期間，長春將重新整合產業資源，突出發展“兩大支柱、三大主導、五大重點”，實現產業分工特色化、產業定位差異化、產業層次高端化、產業布局園區化。因此，長春高新區將把光電信息、生物醫藥、新材料、媒體傳輸四大產業集群作為培育和發展的戰略重點。