規範評級業務流程
大公根據監管要求完善了信用評級程序，包括評級準備、初始評級階段、評級、結果反饋和重新評估、結果發布、文件歸檔和跟蹤評級。
大公根據不同的監管要求，建立了跨系統、跨部門的評級信息實時備案制度，通過紙質、電子、音頻、視頻等不同媒介備案近百份評級文件，確保評級過程的可控運行。
從內部管理系統建立防火墻
大公在原有信用評級風險控制體系的基礎上進行組織、機制和制度的改革創新，形成了嚴密的內部風險控制體系，始終保持了信用評級的獨立、客觀、公正。
組織架構上職責明確，評級與市場完全隔離，制度上防範內幕交易。
債務和非債務信用評級、管理咨詢和企業風險管理都是分開的。
建立了自上而下的合規和質量管理體系。審計與合規部設置了專職合規與質量管理人員，並授予評估權，對公司日常經營、評級、評估、研究等進行全方位、全過程的風險監督檢查。
加強審計合規部門建設，在具備條件的單位設立審計合規崗位或專員，通過制度化、常態化的審計合規檢查，建立公司內部風險控制體系。
通過流程和制度建設，針對可能存在的風險，建立有效的、可驗證的審計合規檢查制度和合規獎懲制度。
質量與合規評價員參加評審會議進行風險監控，有權提出、警告和宣布評審過程中的違規行為。
加強違約率的統計檢查，博士後研究中心專項研究組和數據中心將聯合對各類相關數據進行動態統計分析，監控和指導信用評級和評審質量。
從制度建設上防範操作風險和道德風險
大公的風險內控目標是將合規管理作為每個員工的守則，並納入崗位職責和管理考核，最大限度地降低公司經營中的風險。
形成了比較完整的評級體系，讓評級的每壹個環節都有章可循。比如管理者，從董事長到各級領導，不允許幹預評級，不允許分析師對被評企業進行預評級。
規範評級和市場相關人員行為，加強市場責任和社會責任教育。比如要求所有法官宣誓就職，公開承諾勤勉盡責，忠實服務投資者。
規範評級項目人員的專業標準配置，確保評級項目團隊配置結構合理、匹配標準合規，產出高質量的信用信息。
強化評價的內外監督機制。除了評審會內監督，大公還加強了會外監督，形成了兩個申訴渠道:壹是向信用評審委員會或專業評審委員會申訴；二是通過大公上訴委員會上訴。