最近在投簡歷和面試。我不想細說為什麽要離職，因為每個跳槽的求職者都逃不過壹個東西:工資和兩個:機會。我是壹家不超過20名員工的小企業的行政文員。現在我的工作意向是做行政助理。為了鍛煉自己，讓自己以後有更好的基礎，我特意挑選了壹些比較大的公司進行面試。但是在面試過程中，我遇到了很多我解決不了的事情。大公司的HR給人壹種目中無人的感覺，好像他要給妳壹個下馬威。但也有很多人很有親和力。前天我遇到壹個兩者都有。某集團公司人事部通知我上午10:00參加面試，我是上午9: 30到的，填完申請表就被帶到部長辦公室面試，但是部長壹直在打電話，有時候會停下來問我壹些經驗問題然後又開始打電話。我想知道他是不是真的很忙，沒有幾分鐘的空閑時間？感覺面試過程不被尊重。後來部長告訴我，行政部總經理要親自面試。我等了至少壹個半小時，才見到那個漂亮、高飛、友善的女老板。她看了我的簡歷，問了我壹些細節問題，最後問我為什麽離職。我告訴她我缺乏鍛煉的機會。她這次激動了，說小公司不健全，大公司鍛煉機會多。她還說我看簡歷也不知道該問什麽，因為公司規模差距很大，經驗我都有，但是跟大公司比，就是個抓手。最後被告知等通知！其實面試過的人都知道，到了這種地步就沒希望了。但我就是不明白，有沒有人壹上班就進大公司的？如果HR不給我們這樣的機會，我們怎麽進大公司？怎樣才能達到集團招聘的要求？
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