友誼集團壹直秉承“平等、合作、* * *共贏”的理念，匯聚不同專業領域和技能的人才，尋求與員工建立心理契約。倡導公司內部簡單真誠的人際關系，尊重每個員工的個性和意願，倡導發展機會面前人人平等，為員工設計個性化的職業發展通道，希望員工與公司共同成長。友誼昨天的每壹個成就，都有賴於友誼員工的付出；友誼明天的每壹次收獲，都與妳的付出息息相關。
1，以人為本——企業的核心優勢是人力資源。人才是第壹推動力，是企業的第壹戰略資源和寶貴資源。“以人為本”就是創造寬松的人文環境，創造員工滿意度，讓員工充分施展才華。只有滿意的員工才能有滿意的顧客。
2、制度規範——友誼的規章制度是員工學習和工作的指南，是員工的行為準則。壹切都要以制度為出發點和落腳點。友誼將努力通過規章制度和工作流程的不斷完善和崗位職責的逐步明確，使員工的個人成長與企業的發展緊密結合。
3.團隊合作——在友誼中，只有優秀的團隊，沒有英雄。壹個好的團隊成員應該懂得互補，互相支持，願意把自己的知識和經驗分享給大家。俗話說“送人玫瑰，手留余香”，懂得分享的人收獲會更多。
4.做壹個正確的人——我們像珍惜生命壹樣珍惜“正直誠實”的品格。作為壹個友善的人，要為人正派，嚴於律己，以誠待人，以誠待人，言行壹致，表裏如壹，頭腦清晰。
5、聰明的東西——聰明是冷靜的智慧，聰明是靈活的，聰明能做出最好的結果。友誼希望每個員工都能勤於思考，不斷找到解決問題的最佳方法。聰明的人用頭腦做事，而不是用手探索。