壹、合同有問題
據當事人說，她直到領了錢才知道合同裏有每天跑350公裏的規定。她跑了就拿50%的錢，沒跑就扣160元。而且在合同中，雙方是合作關系，不是雇傭關系，直接明確了公司和員工的關系。簡單來說，公司應該把員工賺的錢分了，完不成任務就扣，但是事故公司不負責，所有員工自己承擔。所以，嚴格來說，這個合同是有問題的。
第二，公司的做法讓人無語。
而且，公司的做法真的挺讓人無語的。雖然當事人在簽訂合同的時候可能沒有仔細看，但是很明顯，訂立這樣的合同是把員工當成了勞動者，沒有把員工放在平等的位置上，也沒有給員工提供最基本的保障。換句話說，公司相當於吸幹了員工的血汗錢。
三、當事人應當離開。
所以，面對這樣的公司，當事人在處理完事情，維護好自己的合法權益後，應該馬上離開，不要和這家公司有任何關系。另外，下次找公司的時候要多留心，仔細看看合同有沒有問題，保留好合同和公司出具的文件，避免再次踩雷，即使出了問題。
總的來說，當事人遇到這樣的事情真的很同情。