另壹方面，小時工實際上相當於臨時工。發完工資後，不需要給員工買社保或公積金，對企業來說負擔會小壹些。其實看起來小時工短期內工資可能比正式工高，但是正式工交社保，其他壹些福利經過計算可能不會比小時工少，因為作為企業，也需要穩定的員工隊伍。所以他們肯定會更加關註正式工。雖然他們拿到的工資可能會少壹些，但是企業支付給正式工的工資總體上肯定會比小時工多，因為有些隱形收入，比如企業繳納的社保、公積金等，員工是體現不出來的，但是在退休的時候或者每年年初錄入醫保卡賬戶金額的時候會感覺到。
所以我個人覺得，如果是電子廠的話，我應該盡力去做。如果我是正式的小時工，很可能是郵寄制，很可能會面臨被公司辭退的風險。
個人觀點，希望對妳有幫助。