關於調整員工餐補津貼標準的通知1繳費標準:每人每天10元。每月22個工作日，每月220元。
支付方式:根據員工每月實際出勤情況計算，與工資壹同發放。
本決定自201年8月65438日起執行。
關鍵詞:午餐津貼調整通知
提交:代理總經理姜，副總經理抄送:財務部、培訓部。
關於調整員工餐補標準的通知第二部分為完善公司專項補貼福利制度，規範公司制度管理，提高員工業務素質，現對公司加班餐補進行說明。
1.加班餐補計入個人工資，隨加班單壹起發工資，加班餐補標準為18元/餐。
2.加班餐計算時間:工作日晚餐，周六周日午餐晚餐。
3.這個制度適用於所有員工。如員工在實習期間因公司業務需要加班，請填寫《補餐登記表》，由部門經理簽字，交總經理辦公室行政管理員(蔣)處理；其余員工以加班單為記賬憑證。
家人，如果必須加班，請自己點餐。如有必要，請咨詢管理員。
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總經理辦公室
關於調整員工餐補標準的通知第三條經公司研究決定，自20xx年7月1日起，三明總部(含三花公司)員工餐補在原有基礎上每人每月增加200元。現將有關事項通知如下:
壹、分配標準
午休津貼分為固定部分和考核部分，固定部分發放標準為每人每月100元；考核部分的繳費標準為:四班、三班倒員工每人每月300元，其他崗位員工每人每月280元。
二、分配對象和方法
1.午休補貼的固定部分發放給國家合同制在冊員工。借調人員(在三明總部不發工資)、停薪留職人員、留用察看人員、仍在受審、勞動教養人員、長期休假未歸人員、失蹤人員、已判刑但未除名人員不發。
2.考核部分，午休補貼發放給在職國家合同制職工和再就業職工。以上月考勤為基礎，考勤(含補休、工傷)和缺勤(含年假、休養、探親假、喪假、產假、哺乳假、留用察看人員等。)都不享受。4班和3班員工每缺勤壹天扣減14元，其他在崗員工每缺勤壹天扣減13元，直至全部扣減完畢。四班、三班崗位替換當月達到7天及以上的，按當月四班、三班員工標準支付(四班、三班當月累計不足7天的，按四班、三班實際天數計算)。
3.新員工第壹個月按標準全額發放工資。
4.用餐時間津貼應按月支付。單位勞動部門每月15前會根據上月實際出勤情況做壹個表，提交給物業管理公司審核，物業管理公司會在20日前匯至員工的暖卡賬戶。