1，員工檔案管理
員工檔案管理是人事系統的基礎功能，支持員工掃碼進行信息錄入，從Excel或第三方平臺導入數據，方便企業HR錄入檔案，也支持手工信息錄入。員工檔案管理支持員工信息的錄入、修改、查詢、導入和導出，支持自定義字段存儲其他信息。
2.招聘管理
招聘管理模塊支持職位規劃、平臺對接、職位發布、簡歷搜索和收集、面試管理等功能。尤其是在尋找簡歷和篩選時，東寶的AI招聘系統可以統壹管理、發布、查看和搜索簡歷，自動將招聘信息與簡歷內容進行匹配，並將高度匹配的簡歷推送給企業HR，節省了HR發布職位和尋找合適簡歷的時間，有助於提高企業的招聘效率。
3.考勤管理
考勤管理可以實現考勤打卡、自動考勤管理、智能排名等功能。考勤打卡包括多種打卡方式，WiFi連接打卡、手機定位打卡、照片+定位打卡、人臉識別打卡、人臉識別+體溫檢測打卡、NFC卡打卡、指紋打卡。考勤數據自動采集統計，存儲在系統服務器中，供員工查詢。
4.培訓管理
人事系統現在采用的是年輕人最流行的培訓模式，也就是線上培訓。企業錄制培訓課程視頻上傳到系統平臺後，員工可以通過自助app或網頁隨時隨地學習。學習完成後，系統會及時提醒您參加在線考試，壹是幫助員工鞏固知識點，二是幫助企業評估員工學習的培訓效果。通過采用在線培訓，可以顯著降低企業員工的培訓成本，同時大大提高培訓效果。
5.性能管理
績效管理是企業保持自身動力的重要手段。人事系統包括員工績效管理功能。系統內置了壹些常用崗位的績效考核方案，支持MBO/BSC/KPI/OKR等多種績效方案，可以很好的兼容各行業、不同崗位的績效方案。同時，系統提供了自定義績效方案的功能，以滿足壹些特殊崗位的績效管理，最終實現了對企業全體員工進行績效管理的方法。
6.薪酬管理
薪酬管理也是人事系統的重要組成部分，可以自動計算員工的薪酬，通過關聯員工的崗位、考勤信息、績效信息等數據，完成薪酬的自動計算，大大提高了企業薪酬核算的效率，同時也杜絕了人為因素造成的數據錯誤和遺漏，保證了員工薪酬計算的正確有序，也為企業HR人員和財務人員減輕了大量工作。