1.明確董事會依法對經理層的授權原則；
2.管理機制；
3.事項範圍；
4.許可條件。
公司管理制度是公司通過壹定的程序規範自身建設，加強企業成本控制，維護工作秩序，提高工作效率，增加公司利潤，提升企業品牌影響力的依據和準則。
公司管理制度大致可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重於工作內容、範圍、程序和方法，如管理規則、行政管理制度、生產經營管理制度等。責任制重在規範責、權、利的邊界及其關系。壹個科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉，員工的合法利益不受侵犯。
作為壹個新建企業，在學習借鑒其他企業的先進管理制度時，需要熟練地學習和運用，但絕不等同於生搬硬套。要著眼於自身企業的實際，借鑒同行業先進企業的新管理理念。管理者要大膽解放思想，追求管理創新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，把員工的認識統壹到學習和借鑒的科學管理理念和方法上來，使所有員工的思想觀念和工作作風都符合自身企業發展進步的要求，積極參與管理，配合支持管理。
新建企業的管理制度壹般是在管理過程中從無到有、從簡單到復雜、從難到易進行的，所以循序漸進的原則也是管理規律的反映。
法律依據
中華人民共和國公司法
第二十三條設立有限責任公司，應當具備下列條件:
(1)股東符合法定人數；
(二)有全體股東按照公司章程所認繳的出資額；
(3)股東* * *同意制定公司章程；
(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
(五)有公司住所。