董事長是企業或組織的最高負責人，也是董事會主席。董事長代表股東的利益和企業的經驗。
培養有重要決策權的人。董事長不是企業或組織的員工，而是企業權力的來源。
董事會由董事組成，是企業或組織的經營決策機構。董事會還需要遵守相關法律法規的規定，按照企業或組織的章程設立。
壹般來說，有限責任公司和股份有限公司設立董事會。《公司法》第四十五條規定:有限責任公司設董事會，成員為3-13人。《公司法》第51條規定:股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以不設董事會，設執行董事。《公司法》第109條規定:股份有限公司設立董事會，成員為5-19人。有限責任Ono公司董事會設董事長壹名(65，438+0)，也可設副董事長，均由公司章程規定。
股份有限公司董事會設董事長(65，438+0人)，也可設副董事長，均由董事會選舉產生，需半數以上票數通過。二、公司董事長的工作職責
董事長的直接下屬是副董事長和總經理。董事長代表股東的利益，他的職責也是維護股東的利益。
1.主持制定企業中長期發展戰略和發展目標；
2.監督和組織制定企業中長期發展戰略和企業戰略發展目標；
3.主持董事會日常工作，定期召集董事會召開董事會會議；
4.主持企業重大決策，根據需要召開臨時董事會或決策會議做出決策；
5.審查批準企業財務報告，監督企業重大財務活動；
6.處理企業重大對外關系，參與重大公關活動；
7.負責對企業高級職員的考核和監督，提出任免和獎懲建議，報董事會批準。
三、成為公司董事長應具備的條件。
要成為壹名合格的董事長，需要具備以下條件和能力1。企業管理或相關專業本科以上學歷；
2.有豐富的企業管理經驗，壹般要求10以上；3.熟悉國家相關法律法規和企業管理制度；
4.擁有強大的管理能力，作為企業的董事長，擁有管理層的決策權，管理能力是董事長不可或缺的法寶；
5.具有敏銳的市場洞察力和思考及決策能力；6.具備領導能力、適應能力和判斷能力；7.調動企業成員積極性的能力；8.對工作有熱情，能感染員工。
我們可以看到，董事長作為公司的最高領導，在我國的相關法律中是有壹定要求的。對董事長的學歷、適應能力、領導力、執行力都有更高的要求。只有這樣，才能確保企業實現盈利，在變幻莫測的經濟市場中立於不敗之地。