對於蘇明哲來說，他正處於青澀的世界，但清華畢業、斯坦福大學就讀的閃亮經歷並沒有給他帶來強烈的職場光環。
中年危機來了，美國裁員來了，他還是成為了被裁的對象，加入了失業大軍。誠然，他的職業——程序員，本身就有壹定的青春氣息。如果他在那個年齡沒有成為經理，他將面臨壹個尷尬的局面。
但他職業生涯中年危機的主要原因是不知道如何保持學習，提高核心競爭力。如果他是宋立科雲輝在《大江大河》中講述的金州化工廠的重要性，那麽他就不會在裁員名單上。
吳菲:職業母親總是面臨事業和家庭的兩難境地。
職場對女性不公平。除了像朱莉和蘇明玉壹樣壹個無兒無女壹個未婚外，親情更少。像吳菲這樣的孩子註定要在事業和家庭之間掙紮。當然，如果有老人在身邊幫忙照顧就更好了。
我暫且不關心吳菲這個在國外讀書的獨生女被編劇安排在美國公司做前臺是否合理。就很多公司而言，無論是國外還是國內，都或多或少存在對已生育的已婚女性的職業歧視。
吳菲經常遲到，因為送小米去幼兒園而被老板責罵。其實這種現象很多國內職場媽媽都遇到過。但是妳能做什麽呢？不能丟下孩子，不能和公司的制度較勁。妳只能更加努力，合理規劃自己的時間，盡自己最大的努力做壹個母親，做壹個像陀螺壹樣的員工。
蘇明成:不要沖動投資，不要得罪老板。
蘇明成的第壹大忌諱是和周傑壹起投資實業公司。首先，他沒有考慮風險，甚至沒有詳細了解回報率。從小被父母慣壞的他，從來沒有嘗過失敗和挫折的滋味，盲目的以為和自己信任的老板壹起投資就壹定能賺大錢。
其次，他從來沒有想過失敗的後果，以及他是否輸得起。他們的關系屬於老板和員工的關系。如果投資失敗，他和周傑的情分必然會受到影響。所以，在和同事相處時，盡量不要涉及經濟利益，否則不僅可能損失金錢，還可能傷害感情，毀了事業。
蘇明成的第二個錯誤是事發後不冷靜，得罪了上司。當這件事無可挽回的時候，妳需要專註和維護的就是妳的事業和職場。即使不能像以前那樣和諧，也盡量不要得罪和對抗，除非妳很有能力，成為她的老板。否則不要輕舉妄動，畢竟胳膊擰不過大腿。
雖然周傑的做法讓網友覺得過分，但當她已經明確告訴自己，她也是虧了1.5萬元，再跟她糾結也沒什麽意義，除了會影響妳的工作和前途。當然，在這壹點上，明成在最後找不到工作的時候也有過反思和覺醒。
朱莉:仔細做工作，尤其是審計。
劇中朱莉因為蘇明玉差點丟了工作。很多粉絲和網友都在罵明玉冷。其實這件事朱莉也有責任。雖然邊肖對審計了解不多，但從劇中可以看出，他們的職業需要謹慎，專業性很強，尤其是與客戶的關系必須提前查清並落實。
而朱莉在接受這個項目的時候，並沒有完全了解中成公司的架構和高層人員結構。事情發生後，她也應該檢討自己，心平氣和，而不是把所有的委屈都告訴明成，導致明成入獄。
雖然朱莉是壹個非常敬業的好員工，但這件事也讓她變得更加細心、成熟、能幹，最後壹次次被提拔，成為兩個項目的總經理。
蘇明宇:不要忘記妳的主動、獨立、自信和忠誠。
蘇明玉的專業能力和閱歷非常豐富，對孟宗師的忠誠也是該劇的亮點。作為職場精英，在被主人批評和忽視的時候，她也能堅持初心，信任主人。也可以在主人“裝病”遇到危險的時候，幫他保持真誠；還可以幫老爺對付孟夫人家外面那些吃屎爬屎的；也可以幫助主人解決兒子的教育問題，讓他順利接管中城。
蘇明玉面對任何事情，大多都很安靜，很淡定。她信任公司，壹貫信任師傅，不貪心，懂得感恩。而且她的人緣很好，因為她懂得給別人留條後路，給自己更多的祝福。從老倪被辭退可以看出，妳用自己的錢多付了對方三個月的工資。
其實蘇明宇的職場理論可以延伸很多。正是因為她懂得報恩，時刻記得主人(老板)的恩情，她才沒有那麽貪婪，才沒有像劉清壹樣被踢出去當棋子。
劉清:忠誠不在口頭上，而在行動上。
雖然劉清很有能力，但她缺乏專註力。聽風就是雨。孫副校長散布他和明玉跳槽的謠言時，他坐不住了，壹直提跳槽。後來看到明玉被冷落，更是心煩意亂，每次都拉著明玉尋求安慰。
其實他如果像明玉那樣把忠誠掛在行動上而不是掛在嘴上，就不會被孟宗所識破，設計陷阱讓他鉆。這些是他犯的最大的錯誤。
劉清的第二大錯誤是她沒有及早看到責任書背後的利益。在困難面前，他甚至鋌而走險，虛報銷售數據，以至於犯了大錯；犯了錯之後，不跟老板溝通，低頭認錯。反而反其道而行之，這樣怎麽能不被孟總踢出局呢？好在他有明玉這麽好的搭檔，孟總對他的懲罰也還算仁慈。