每天的法定工作時間是幾點？
國家法律規定的政府部門工作時間為:上午8:00-65438+下午02: 00，夏季下午3:00-6:00，夏季室外下午2:30-5:30；周末不營業。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。第三十九條
企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他勞動休息措施。
第四十條在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:
(1)元旦；
(2)春節；
(3)國際勞動節；
(4)國慶節；
(五)法律法規規定的其他節假日。第四十壹條
用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
每月法定工作多少天？
每月法定工作天數為20.83天。根據勞動法，月工作時間:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天；季節性工作日:250天÷4季=62.5天/季；月工作日:250天÷65438+2月=20.83天/月；工作時間的計算:月、季、年的工作日乘以每天8小時。法定工作時間是國家法律規定的最長工作時間。如果超過，壹是勞動者有權拒絕(有特殊的、不可抗拒的法定情形)，二是要支付加班費。
1.國家法定工作日壹個月有幾天？
按照國家規定，壹個月的工作日是21.75天。
壹年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定節假日-10天/年法定節假日=251天；每個月的法定工作日為:251天/年÷12個月=20.92天。
二、計算日工資的法律依據
國家規定的日工資計算方法是:月工資收入÷月帶薪天數，月帶薪天數=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。如果有加班，在計算加班工資時，日工資將按照月平均帶薪天數21.75天折算，小時工資在日工資的基礎上除以8小時，即:1。節假日加班工資計算基數= 21.75×300%；2.休息日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×200%；3.正常工作日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×150%；對於每小時的加班費，每天的加班費除以8小時。
本文的相關法律依據。
中華人民共和國勞動法
第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。
第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。