開灤集團發不出工資，向當地勞動監察大隊申訴解決。
根據勞動法的規定，工資是按月支付的。當月可以發上月工資，但是跨月是違法的；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的予以賠償。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資至少壹個月發壹次。
《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之壹的，
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
包工頭賠錢可以找勞務公司要工人工資嗎？承包人的損失與工人無關，工人只拿自己的勞動收入，承包工程需要承擔壹定的風險。所以可以找勞務公司索要工人工資。如果勞務公司不發工資，妳可以采取以下措施索要。
先找勞務公司協調解決
第二，如果協調不成，可以向當地勞動局申請仲裁，但要準備好相關證據，如勞動合同或協議、工作證、工時記錄等。
因為公司克扣，包工頭無力支付工人工資怎麽辦？查明扣費原因，如不合法，移交公安機關。
水鋼集團16發不起工資。國家如何安排勞動者按月發放工資？隔月發工資是違法的，這個月發工資下個月發工資是合法的。拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向當地勞動局監察大隊投訴。
由於公司沒有按時支付勞動報酬，勞動者可以提出辭職，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁裁決的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
萬達汽車是萬達集團的產業嗎？妳好，沒有。
萬達公交公司位於貴州省貴陽市花溪區。生產的車型為城市公交車，主要品牌為萬達品牌。
求石家莊萬達集團詳情，地址，聯系方式。聯系人不是萬達廣場萬達集團的萬達集團。石家莊萬千百貨行業:超市/百貨/零售
公司類型:股份制企業
公司規模:1000-9999人。
公司地址:萬達廣場東側萬千百貨五樓，淮安路與建華街交叉口。
聯系人:李女士
聯系電話:67796618
公司簡介:萬千百貨有限公司成立於2007年5月8日。是萬達集團著力打造的五大支柱產業(商業地產、高級酒店、文化產業、連鎖百貨、旅遊度假)之壹，也是第三代商業地產HOPSCA(城市綜合體)的重要組成部分。截至2010年底，全國共有26家商場。其中，北方地區包括北京、哈爾濱、沈陽、長春、天津、包頭、呼和浩特；西部地區包括重慶、成都、Xi雁塔和Xi人民天堂。中部地區包括武漢、宜昌、襄樊、洛陽；華東包括上海、南京、蘇州、青島、濟南、合肥、無錫、寧波、紹興。華南包括廣州和福州。全國總銷售額以壹年三倍的速度快速增長，單店業績年均增長70%，毛利年均增長90%。
到2012年，萬千百貨將達到65家門店，年銷售額超過15億人民幣，基本覆蓋全國主要城市，成為真正的全國壹流百貨連鎖集團。
萬千百貨網站:vans-china..
根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
縱橫法律網朱珪律師
如果在新疆萬達工地拖欠工人工資，沒有簽訂合同，妳要和其他被拖欠工資的工人壹起，收集並保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，並派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助妳追討拖欠的工資。如果還是解決不了問題或者對結果不滿意，可以向法院提起訴訟。註意保持冷靜克制，不要以過激的行為與對方產生其他沖突。
求助勞動監察部門催工資是首選，成本低，時間短，程序簡單。