著名服裝企業雅戈爾的企業文化
企業文化
壹，雅戈爾企業文化的基本結構
1.出生過程
雅戈爾的企業文化是隨著雅戈爾集團的不斷成長而形成的。它植根於企業，可以追溯到1979年“青年服裝廠”時期。通過橫向合資、引進外資、股份制改造、資本上市等發展階段，通過中國傳統文化與西方文化的嫁接，雅戈爾的企業文化在企業的轉型與成長中不斷錘煉，不斷推陳出新，形成了今天企業文化的整體面貌。
2.雅戈爾的願景
打造國際品牌，打造百年企業
這是雅戈爾的發展目標，也是推動雅戈爾持續發展的動力。作為中國領先的服裝企業，在中國創造世界品牌不僅是企業的終極目標，也是時代賦予的歷史使命。百年企業也承載著企業對員工的終極使命。
3.雅戈爾的價值觀
誠信、務實、責任、勤奮、和諧是雅戈爾的核心價值觀。
誠信是雅戈爾的文化之根。誠實守信不僅是企業發展的基石，企業的立身之本，也是企業遵守的基本原則。雅戈爾的管理和成功都源於誠信的道德意識和規則意識。
務實是雅戈爾文化的根基，也是企業的管理風格。百年基業的鞏固，靠的是努力和拼搏。君子動口不動手，少說多做。出家天天敲，壹天比壹天好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實就沒有發展。
責任是雅戈爾的文化綱領。雅戈爾的社會責任不僅是為消費者提供高品質的產品，為員工創造快樂，為股東創造效益，為社會創造價值，更是成為中國商業道德的踐行者。
勤儉節約是中國人民的傳統美德，也是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以修身，剛而無欲。勤奮不僅是對待財富的態度，更是壹個人心態和境界的體現。樹正氣，節儉風，成百年偉業。
和諧是雅戈爾文化的果實。雅戈爾文化追求的最高目標是和諧，是人與人、企業與企業之間最和諧、最健康、最進步的境界。和諧源於責任，從包容、合作、節約做起，從身邊做起。沒有責任，就沒有和諧。每個人都會考慮自己，不會有和諧。大家都會為別人考慮，才會有和諧。
二，雅戈爾企業文化的核心內容
1.雅戈爾企業文化的特點
發展，穩定。
才華和事業* * *長。
物質和精神共同進步。
質量和品牌同步
雅戈爾企業文化的主要特征是和諧，註重六大體系的價值最大化:股東價值(治理和道德價值)、員工權利、環境、社會公益事業、供應鏈夥伴關系和消費者權益。管理風格不僅是可望而不可及，更是超越了“兩不做”的穩健風格，更是實現人才與事業、物質與精神層面雙贏的創舉。
揚名立萬，長期獲利。
優秀的企業是榮譽感很高的企業。他要求大家為了同壹個目標努力，朝著同壹個方向奮進，用個人的力量發出壹點光，貢獻壹點熱，聚水成海，讓企業充滿力量。從個人利益到集體利益，再從集體力量來證明自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。
雅戈爾強調集體榮譽感，凝聚所有人的力量，喊出壹個名字。
優秀的企業也有長遠的眼光，尋找遠遠超出同類企業眼光的真正價值。壹個有使命感和野心的企業，絕不會停止看眼前的利益，而必然會追求更遠大的價值，以更深遠的胸懷實現更高的利益。
我們的企業有這樣的願景，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。
2.商業哲學
裝點生活，服務社會。
雅戈爾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對高品質生活的向往。從個體角度看，雅戈爾以其高品質的產品和服務給予客戶關懷和美的享受，為客戶創造更美好的生活，讓生活更精彩；從整體來看，雅戈爾的長期價值取向是服務社會，這既是作為企業公民的責任，也是雅戈爾的重心。
3.企業精神
敬業、進取、寬容、合作
不計個人得失的敬業和永不停息的進取精神，是雅戈爾最重要的精神內核，也是企業成長的寶貴財富，代表著企業的張力。寬恕與合作代表了雅戈爾文化的內省精神。原諒源於仁，仁講的是仁愛和寬容。雅戈爾對員工采取“* * *經濟”的方式，為員工創造和培養壹個基於平臺的、友好的、平等權利的企業。雅戈爾沒有打工仔或者外國姑娘的稱號。只有上下遊的員工本著合作的精神同舟共濟，才能到達彼岸。
4.公司目標
滿足消費者，發展合作夥伴。
企業作為市場經濟的主體，必須正確處理社會、企業、顧客和員工的關系，必須平衡相關各方的利益。
消費者是企業服務的主要對象。沒有消費者的滿意，就沒有企業的成長。是消費者的支持使公司興旺發達。所以壹定要註重消費者的滿意度。
獨木不成林，也不是春天。壹個企業不可能在經營發展中孤軍奮戰。任何進展都有其夥伴的貢獻。隨著對“供應鏈”的日益重視，我們應該始終堅持* * * *榮耀的企業宗旨，與合作夥伴合作發展。
我們要為客戶創造價值，為公司造福，為員工事業，為社會做貢獻。
5.企業使命
雅戈爾的企業使命是在發展中逐漸形成的，也是在不斷發展中從量變到質變。
就目前情況來看，雅戈爾的使命是進壹步推進自主品牌建設，夯實百年企業基礎。
就長遠使命而言，雅戈爾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。
6.工作目的
勇於變革，不斷創新
壹個發展中的企業必然會遇到許多問題。要發展，就要突破問題，找到對策，而這些往往來自於改變。沒有變化就沒有創新，沒有創新就沒有未來。
雅戈爾是壹個在轉型過程中成長的企業，從橫向合資到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷改變著機制、文化、市場。雅戈爾也是壹家創新型企業，在襯衫領域多次突破技術瓶頸，獲得“國家重點新產品”稱號。從橫向合資到自創品牌，十幾年占據全國市場份額第壹；我們在新材料和新面料的應用和研發方面取得了巨大的成就。從火炬項目到火炬重點項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們仍在這條創新的道路上奮進。
改變以適應環境，創新以再造環境。
7.道德觀念
勤儉持家，誠實善良，富而不驕，滿而不溢，謙而不卑，剛柔相濟。
雅戈爾倡導“勤勞誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤奮、誠實、正直是雅戈爾深深推崇的，也是企業立足社會的道德基礎。只有這樣，才能保證我們事業的健康發展。
壹個人和壹個企業的心態決定了他事業的高度。雅戈爾的使命是“打造國際品牌，打造百年企業”，所以他必須有良好的心態去面對過程的波折。富而不驕，是因為我們的終極目標不是財富；滿而不溢，就是我們的胸懷有多大，我們的事業就有多大，我們的胸懷總能容納成就；“謙而不卑，剛柔並濟”讓我們時刻保持壹顆謙虛的心，不在自滿的時候沾沾自喜，不在逆境的時候自憐自艾，在原則上立場堅定，在方法上保持適度靈活。