真正的股份是給在公司待久了的人的。大家都知道事情的根源，因為實股退出需要法律界定。如果雙方都不滿意，就應該通過法律來解決。所以給真股壹般是對他歷史貢獻的承認。股票是可以流通的，今天上市公司的股票屬於真正的股票。企業可以把實股轉換成合約價格，合約可以買賣。
2.期貨股票
期貨股是壹種虛擬股份，可以在壹定時間內轉換為公司的真實股份。如果壹個人的才華和德行還不清楚，會觀察壹段時間，這個時候給期貨股比較合適。他可以優先享有股份的分紅權，但不能享有財產權之上的股份。期貨股可以在1 ~ 2年後轉為實股。
3.紅利股
俗稱幹股，是指股東無需實際出資就能占有公司壹定比例股份的股份。派息股股東的權利往往基於有效的股份贈與協議。股份捐贈協議的效力屬於股東之間的協議，與設立協議對股東具有同等的約束力，股份捐贈協議的內容也可以在公司章程中體現。由於股東並未實際出資，股東資格的確認完全以股份捐贈協議為依據。如果《股份贈與協議》是可撤銷、無效或解散的，分紅股股東自然喪失資格。壹般情況下，股份受讓方也應承擔股份的出資義務。但壹般來說，如果其中壹部分是瑕疵股，壹部分是正常股，那麽捐贈的股份會先被認為是正常股，只有在不足的情況下才會仍然確定。
4.業績股(團體股)
業績股是尚未支付的股份。特崗和人不需要投資股份，就可以獲得分紅。比如壹家店投資654.38+0萬元，妳拿5萬元實股，妳拿654.38+0萬元幹股，那麽妳占企業總股份的654.38+05%。5年內或10年內要求退出的，按企業投資總額的15%進行折現。這是企業幹股和實股的結合。
擴展數據:
股權是有限責任公司或股份有限公司股東享有的人身權和財產權的綜合權利。即股權是股東基於其股東資格所享有的，從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。
股權是股東對初創公司投資的份額，即股權比例，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的基礎。
對於非上市公司(尤其是處於高速成長期的中小企業)而言，提到股權更多時候指的是壹種利益分享機制，而不是真實股權的工商登記變更，也就是所謂的虛擬股票，比如華為員工持有的股權。國內不少培訓機構和咨詢公司紛紛搶灘虛擬股權市場，為非上市公司提供理論培訓和方案設計服務，但服務效果千差萬別。虛擬股權激勵不同於真實股權激勵，註重法律合規，強調靜態機制；前者更註重激勵效果，強調動力機制。
參考資料:
股權_百度百科