壓力的形式伴隨著每個人的成長。
然而，有些人無法承受壓力，最終選擇了壹種極端的方式來結束自己的生命。
娛樂圈有很多這樣的例子。
2009年，大陸歌手陳琳據報道因感情問題跳樓身亡。
2003年，“哥哥”張國榮也選擇了跳樓結束自己的生命，因為他“厭倦了這個世界”。
不管是因為感情，還是因為生活中的壓力。
每年都會有很多人不爽。
對於企業來說，員工跳樓對企業形象影響很大。
01
說到格力，就不得不提董事長董明珠。
董明珠的霸氣態度在中國商界是出了名的。
她是壹個非常優秀的企業家，雷厲風行的風格得到了很多網友的喜愛。
在中國的企業家中，董明珠有自己獨特的風格。
甚至主動為自己的產品代言。
董明珠的真性情能做到這壹點，是因為她不平凡的壹生。
董明珠出生在南京的壹個普通家庭，和其他人壹樣按部就班地生活。
唯壹不同的是她對待事情非常認真。
後來丈夫因病去世，她壹個人肩負起家庭的重擔。
1990，董明珠加入珠海格力分公司。
她從業務員做起，逐漸成為格力公司的老板。
想想其中的艱辛吧。
2007年，董明珠出任格力CEO，正式接手格力。
02
董明珠是出了名的管理嚴格。
她壹上任就改變了公司的懶惰，只要不服氣的就全部辭退。
在董明珠的嚴格要求下，董明珠帶領格力躋身世界百強企業。
在管理公司時，她總是嚴格按照既定的規則行事。
2017，格力某員工跳樓自殺。
事發後，員工家屬向格力表示，要求格力公司賠償80萬元。
董明珠卻表示，要等警方和政府的調查結果出來後再下結論。
後來警方得出結論，該員工因家庭瑣事跳樓自殺。
這樣看來，和格力關系不大。
於是，董明珠說:對不起，按照規定，只能給7萬。
後來員工家屬來鬧，董明珠卻堅持自己的原則:
“這個員工跳樓的原因很清楚。按照公司章程，他只能賠償7萬元，這只是規則問題，不是錢的問題。”
當時有人建議將員工的死因改為工傷，但董明珠嚴厲地說:
“調查結果已經出來了。再弄虛作假搞工傷，以後就沒法管理和處理這類事件了。”
03
有人認為董明珠冷血，死板。
後來董明珠了解到這個家庭的家庭情況後，主動開始捐款。
為該家庭資助654.38+萬元，並向員工家庭承諾:
“如果妳以後有困難，格力還是會幫妳的。”
在公司面前，她還是那個鐵面無私的“董小姐”。
但私底下，她是壹個很溫暖的人。
從這件事可以看出董明珠作為商業領袖的格局和氣魄。
按規矩，誰也不能說三道四，給家裏捐錢說明她不是冷血的老板。
妳怎麽看董明珠？