人事主管個人簡歷模板(1)
基本信息
姓氏:
性別:女性
出生日期:
婚姻狀況:未婚
國籍:中國。
民族:漢族
高度:
教育:學士學位
畢業日期:6月_ _
戶籍:
現居地:
聯系電話號碼:
職業簡介
現在從事行業:酒店
目前職業:行政和人事相關職位。
目前職位級別:初級職位(兩年以下工作經驗)
工作年限:大於1年
工作強度
預期工作性質:全職
預期工作區域:
期望從事行業:酒店、保險、商場、超市、外貿物流。
期望職業:人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關崗位。
期望薪資:
其他要求:希望提供住宿或其中壹項。
希望擁有周末和法定節假日、加班費等合法權益。
我希望得到更多的培訓機會。
自我評估/職業目標
雖然工作經驗相對不足，但是學習能力很強，學習熱情很高。我能很好地處理緊急情況而不感到驚訝。在上壹家酒店受到了表揚，並給予了壹定的獎勵，年底還獲得了“先進員工”的榮譽。
在我參與的招聘過程中，我深深地感受到:在壹個有經驗的人和壹個可塑性很強的沒有經驗的人之間，往往選擇後者，會有更大的驚喜。
最後，首先感謝大家像大海撈針壹樣找到我的簡歷，感謝大家在我的簡歷裏多停留壹會兒。
我希望貴公司能給我壹個機會加入貴公司並為之做出貢獻。謝謝大家！
學歷
學校名稱:_大學_學院(年月日-年月日)
專業名稱:工商管理
教育:學士學位
證書:三級人力資源經理
工作經驗
公司名稱:_酒店有限公司(年月日-年月日65438+年月日)
行業:酒店公司性質:私營。民營企業
公司規模:50 ~ 200人工作地點:
職位名稱:人事主管
工作描述:我的工作職責主要是:
1.維護日常勞動關系，員工入職、離職、簽訂勞動合同；
2.人員招聘，簡單培訓，員工工資，績效，福利(主要是五險壹金每月獎金)；
3.處理企業的各項日常事務；
4.企業法人營業執照、企業組織機構代碼證、企業稅務登記證、公共場所衛生許可證等年檢和保管。；
5.起草每日通知，組織周會，協調各部門。
6.員工食堂和員工宿舍的管理。
離職原因:提前壹個月遞交了辭呈，想回家就近發展。
語言能力
語言名稱的掌握程度
良好的英語
職業技能
職業技能:從事行政人事工作以來，對待各種事情都很細心，在工作和業務上追求完美，對待工作壹絲不茍，責任心強。我可以很好的為公司服務，更好的體現自我價值。
獲得的證書
技能名稱獲取時間
全國大學英語四級考試_年65438+二月
人事主管簡歷模板(2)
基本資料
姓氏:
性別:女性
民族:漢族
婚姻狀況:已婚
出生日期:
歷史:
高度:
體重:
電話:
教育經歷
畢業院校:_大學畢業日期:_-07-01
教育/學位:學士學位
專業:工商管理
工作強度
期望職位:行政專員/助理、後勤、人力資源專員/助理。
求職地點:
商業經驗
公司名稱:_實業有限公司_地區子公司(10 _年至今)
行業:快消品公司性質:上市公司
公司規模:工作地點:
職位名稱:人事主管
工作描述:
1，根據總公司人事政策在子公司實施；
2.全面組織年度培訓計劃的制定和實施；
3.實施月度績效考核、績效溝通和反饋；
4、協助經理對人事管理建議形成決策。
5.負責處理公司的勞動爭議和仲裁案件；
6、作為員工與公司之間的橋梁；創造企業文化
7.負責焦炭公司第三方審核的準備和完成。
離職原因:家人因工作原因離職_
自我評估
主要技能:實施有效的人力資源開發，制定薪酬和績效激勵方案；
及時探索公司內部人力資源問題，提出改進建議；
處理勞資糾紛，處理勞動訴訟和法院案件；
了解員工的心理需求，建設企業文化，指導員工職業規劃的發展；
公司內部刊物的編輯和發行。
自我評價:保持自身競爭力，學習能力強；
責任心強，對工作忠誠，忠於職業，忠於公司；
獎勵和懲罰:
1，制定並實施人才培養項目；
2.部門員工之星
3.實施績效溝通和反饋。
4.在企業內部營造積極健康的企業文化。
人事主管簡歷模板(3)
_
兩年以上工作經驗|女| _歲
居住地:
電話留言:
電子郵件:
工作強度
到達時間:壹個月內。
工作性質:全職
希望產業:無限
目標位置:
期望月薪:面議/月
目標職能:人事/行政主管
工作經驗
_/7?截至目前:_ Company [1年8個月]
工業:電子，微電子技術，集成電路
人事/行政人事部主任
1.負責工廠員工招聘，推薦部門缺員；
2.負責員工培訓的實施和規劃；
3.評估員工的表現並提出改進建議；
4.確保相關人事規定符合相關政府部門的勞動法律法規；
5.執行員工工資的支付以及福利和獎金的正確發放；
6.負責監督和檢查工廠各部門和員工對規範的執行情況。
7.各種保險的購買和辦理。
自我評估
樂於與人交流，擅長社交活動，具有壹定的組織策劃能力，較強的團隊精神和集體榮譽感，在工作中學習，不斷進取。多年的人事工作讓我深刻認識到人力資源管理對於企業發展的重要性。內部工作的開展，員工關系的管理，外部的溝通協調，讓我在完成工作的同時，更好的鍛煉了自己，加強了自己的實踐經驗和溝通能力。
教育經歷
_/9?_/6 _科技大學會計本科
證書
_/6大學英語六級
_/6大學英語四級
語言能力
英語(好)聽說(好)，閱讀和寫作(好)
人事主管簡歷模板(4)
姓氏:
性別:女性
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:
年齡:
當前位置:
高度:
希望區:
理想職位:行政/人事-人事經理/主管
行政/人事-招聘經理/主管
行政/人事-員工培訓經理/主管
找職位:人事經理、主管、招聘經理、主管、培訓經理、主管。
教育經歷
_-09 ~ _-07 _師範院校大學生思想政治教育
工作經歷到現在，我在兩家公司工作了5年零7個月。
_公司(_-03 ~至今)
公司性質:外資企業行業類別:快速消費品
職位:人事主管工作類別:人事經理/主管
作為人事主管，我全面負責整個公司的人事事務，包括以下內容
1.招聘:
☆根據公司發展和生產計劃制定招聘計劃和招聘預算。
☆優化和改進招聘流程和系統。
☆跟進審批流程，確保所有招聘嚴格按照公司招聘流程進行。
☆根據公司戰略和組織架構的變化及時調整招聘渠道，針對不同類型的崗位選擇不同的招聘渠道，完成招聘計劃。
☆負責公司中高層人員招聘的壹切事宜——包括廣告、簡歷篩選、電話測試/面試、測評報告、復試安排、背景調查等。
☆與確定的候選人進行薪資談判和錄用通知。
☆與部門經理保持定期溝通，了解新員工在試用期的表現。
☆拓展新的招聘渠道
維護和更新內部人才數據庫信息。
2.培養
崗前培訓
☆制定在職培訓計劃，跟蹤和反饋培訓。
3.工資和福利
☆完善薪酬體系和制度。
☆負責每月工資的計算和發放。
☆根據公司發展和員工建議，申請並組織各項福利的分配。
4.績效(KPI)
5.員工關系
獎懲、任免、勞動爭議處理
6.負責組織和策劃活動
☆ _五四k歌大賽主持人
☆ _策劃和組織中秋晚會
☆ _年會的策劃和組織(在五星級酒店舉行，有豐富的節目和抽獎)
☆組織員工戶外拓展。
☆每月生日會，燒烤，各種比賽。
7.公司規章制度的更新、完善和實施
8、食堂、保潔、保安、宿舍管理
9.接待外賓
為車輛等安排住宿。
離職原因:家庭原因。
_公司(_-08 ~ _-02)
公司性質:民營企業行業類別:互聯網、電子商務
職位:招聘人員工作類別:招聘人員/助理
職位描述:招聘人員:
☆熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司的用人特點。
☆根據公司各部門的用人需求和標準，通過各種渠道為公司尋找合適的人才，及時滿足各部門的用人需求。
☆負責招聘過程中的簡歷篩選、任命、面試安排和反饋。
☆跟蹤新聘人員在相應崗位的工作和成長表現，為招聘的提升和改進以及公司人力資源的有效配置提供決策依據。
招聘崗位:R&D (java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數據分析等。)、公務員、管理、銷售代表(電話銷售、網絡推廣)。
☆崗前培訓和制定在職培訓計劃、跟蹤和反饋培訓。
離職原因:職業發展方向
技能專長
職稱:高中二年級教師
計算機水平:高校非計算機專業二級。
詳細電腦技能:熟練使用辦公軟件word、excel、powerpoint。
技能特長:☆通過大學英語四六級考試，聽說讀寫熟練，以英語為工作語言。
☆熟練使用辦公軟件word、excel、powerpoint。
☆良好的溝通能力和親和力。
☆團隊合作意識強，做事有條不紊。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:英語六級
英語:精通
工作強度
發展方向:人力資源管理。
自身情況
自我評價:較強的溝通、協調、組織、計劃和執行能力。
很強的人際交往和社交能力。
強烈的團隊意識
具備良好的職業素質和職業道德。
愛好:旅遊、辯論、演講、閱讀。
人事主管個人簡歷模板(5)
基本信息
姓氏:
性別:男性
民族:漢族
出生日期:
高度:
體重:
戶籍:
當前位置:
畢業學校:_學院
學術日歷:本科
專業名稱:工商管理
畢業年份:_年
工作年限:五年以上。
職位名稱:其他
工作性質:全職
工作類別:無限制
職位名稱:人事主管
工作區域:
待遇要求:面議；沒有必要提供住房
抵達時間:壹周內
語言能力:普通話標準
電腦技能:良好；
綜合技能:普通話、粵語、雷州話流利。
教育培訓
教育經歷:當時的學校教育。
年九月-年七月大學。
_年65438+10月-_年7月_大專本科
商業經驗
公司:_房地產有限公司
時間範圍:年月日-年月日。
公司性質:私營企業
行業:房地產/家居/裝修/物業
職位:行政經理
工作描述:
1，負責行政部的全面管理。
2、負責員工培訓、工作績效考核。
3.負責公司管理體系的建立、實施和監督。
4、負責突發事件的處理和內外協調。
公司:_房地產開發有限公司
時間範圍:10 _年-6 _年。
公司性質:私營企業
行業:房地產/家居/裝修/物業
職位:行政人事主管
工作描述:
1，負責行政人事部的日常管理。
2.負責人員招聘、面試和培訓。
3.負責公司管理體系的建立和實施。
4、負責公司的資產統計和管理，物資采購和發放管理。
5.負責公司證照的年審和外聯工作。
離職原因:另謀發展。
自我評價:
1，性格樂觀，原則性強，執行力強，抗壓能力強；
2.認真負責，能獨當壹面，具有良好的組織、協調、溝通和公文寫作能力；
3.熟悉國家勞動政策法規，熟悉人事、行政、後勤保障；
4.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件和辦公自動化設備。
5.技能:普通話和白話文流利，有C1的汽車駕駛證。
6.專業:組織協調、分析推理、企業文化建設。
7.愛好:看書，打球，出去郊遊。
8.座右銘:踏踏實實做人，認認真真做事。
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