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#給領導的道歉信精選1#
親愛的李勝達:
妳好！
首先感謝大家對我工作的支持和鼓勵。妳的工作方法、效率和態度都值得學習。我壹直為能在妳的指導下工作而自豪。
關於_ _ _ _的處理，我年輕欠考慮，沖動魯莽，事情發生時不夠冷靜，言語不當。如果我對妳有什麽不敬，請妳寬宏大量。既然我的出發點是想把工作做得更好，那就求妳諒解了。
妳壹直是我們的榜樣。妳工作經驗多，處理事情的方式多，比我們成熟果斷。我還不夠成熟。請不要介意。以後我會向妳學習更多更好的處理事情的方法。請大家指教！
#給領導的致歉信# 2#
親愛的領導和同事們:
大家好！
我帶著十二萬的愧疚和十二萬的後悔給妳寫這封批評信:我知道我犯了壹個不可原諒的錯誤。但是我很高興！
我很慶幸我能用自己的行動為大家做壹個先鋒。我知道這次是我的錯，思想覺悟不高。當時大家都喝了點酒，感覺有點激動。我承認我用了激進的方法來表達我的想法。我怎麽可能用拳頭親別人的臉，更何況是和我朝夕相處的同事？在這次事件中，我深刻認識到自己的錯誤行為。在這之後，我保證再也不會發生了。希望領導信任我，監督我。千萬不要辜負領導的期望。
在此道歉！
我在此傳達
敬禮！
姓名:？
日期:？
#給領導的致歉信# 3#
各位領導:
我錯了！20__年10月，我和同事__發生了爭執。原因是我和同事因為買書的事開始吵架，最後還打人了。為了這件事，主任讓我們當天中午回家寫檢討。我個人不是特別願意。那天我沒有意識到我的錯誤。雖然第二天就交了批評信，但我心裏並不覺得自己有錯。也是因為這個，我在X月_ _日又和他打了壹架。
其實我個人再怎麽對他有意見或者不滿，也不可能用這麽極端的方式解決這件事。這幾天回家後日日夜夜都在想，覺得自己的行為幼稚沖動！
這幾天在網上找“團結”“團隊組織”“個人修養”之類的文章。看了很多，也明白了做人要有忍的道理，不管做什麽都要忍！壹個人優雅的關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事情發生後，我在這裏向領導和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在此我做深刻檢討！
壹個人成長的過程，就是不斷獲得自由，學會管理自己情緒的過程。我們不自由，通常是因為發自內心的不良情緒。壹個能控制不良情緒的人，比壹個能拿下理想城市的人更強。
藏在心裏的不良情緒在生活中不斷湧現，我要學會控制。這輩子要走的路太多，要經歷的事太多，要接觸的人太多。我的冷嘲熱諷能給我帶來什麽？我要學會看待，包容，容忍身邊的壹切。學會大度，寬容，細致的對待身邊發生的壹切。
我想積極做好工作，通過努力彌補自己的錯誤。也希望同事們監督我。通過這次復習，我將深刻接受教訓，努力創造美好的未來。
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20__年x月x日
#給領導的致歉信# 4#
尊敬的公司領導:
妳好！
我智商壹般，情商低。我總是告訴自己，遇到事情要冷靜，要用正常的方式處理問題，但是遇到事情就情緒化，直言不諱。
5438年6月+20 _ _，公司考核組對高橋支援組工裝設備考核扣22分。
壹副疊模要求65438+2月10完成，但由於零件車間幫忙，65438+2月13完成，晚了三天，我直到17才上報任務完成。19，高橋公司領導王誌偉電話通知企劃部，沒有這個堆碼。
設備因為各種原因被扣了13分(我覺得設備考核是有扣分的，應該扣，不應該扣)。其中生物技術部門要求的設備原始維護記錄扣4分。10月初，165438+通過電話與鄭協商，得到了含糊的同意。
後來65438+2月初，我們在高橋公司門前認可了我們的做法:“妳們高橋後援團還可以，但是我師傅在那裏投降真的很麻煩。他因為不配合，拒絕上報設備維修記錄。”但6月5438+2月裝備考核扣分，導致高橋支援團全體成員被扣10%獎金。我主觀上認為鄭主任是故意“伏擊”高橋保障組的裝備考核，所以很生氣。
得知考核結果後，當著設備主管鄭、高橋公司個別領導和幾個班組長的面，他們說:“如果這個錯誤的考核不改正，我就帶頭罷工。”
因為情緒激動，這種話語可能帶有煽動性的氣氛！作為新恒利的基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是壹種不負責任的態度。我特此在今天寫這封信給全公司道歉！並且壹直保留這封信，提醒自己不要再犯類似的錯誤！在此公開向公司道歉！並請求公司原諒我的過錯！
我在此傳達
敬禮！
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20__年x月x日
#給領導的致歉信# 5#
各位領導:
妳好！
首先，請接受我向領導真誠的道歉。其實幾年來我壹直很尊重妳。妳是我的領導，也是我的導師，我非常感謝妳。
自從8月4日業務學習發生了不愉快的事情後，這幾天心情壹直不好，總是被自己的沖動所困擾。後來黃主任和張校長先後找我談話，雖然都安慰我不要往心裏去，不要有思想負擔，要註意和領導溝通的方式。俗話說，沖動是魔鬼。沖動的時候厭倦生氣，沖動之後懊惱自責。這個教訓真的是刻骨銘心。隨著知識的傳播，我成了別人茶余飯後的笑柄，真的很後悔。
我還不夠成熟，請不要介意，以後我會多向妳學習，也希望能教到妳！
#給領導的致歉信# 6#
尊敬的單位領導:
在這裏，我提出向妳辭職，是基於我當時的沖動行為，讓妳傷心痛苦，讓妳心疼。為此，我決心向您提交這封道歉信，乞求您原諒我的沖動和不成熟。總之，我沖動的辭職行為充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的特點。踏實穩重的工作態度，不能很好的處理工作中的壹些問題和壓力，導致易怒。
所謂沖動是魔鬼，沖動是愚蠢的，也是非常不能接受的。現在，我已經深深地知道我錯了。為此，我向領導保證:從現在開始，我壹定認真做好本職工作，努力為單位做貢獻，為單位的創收發展而努力。
#給領導的致歉信# 7
領導力:
妳好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在此，對於昨天因為沒有及時接電話而讓妳難過的事情，我真誠的道歉。非常抱歉，由於工作疏忽，我沒有聽到電話。在這裏我再次懇求妳的原諒！
另外，在這壹個月的工作中，我還有很多需要改進的地方。妳給我的許多批評非常中肯，對我很有幫助。我會記住他們的。在此，衷心感謝各位的教導和指導！
我在此傳達
歡迎
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日期:20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
#給領導的致歉信精選第8篇#
親愛的房主們:
妳好！
北京育新物業管理公司和_ _家園小區管理處全體工作人員對_ _家園的叔叔阿姨兄弟姐妹們說:對於工作力度不夠給大家帶來的不便，我們真誠地說聲抱歉！尤其是近幾年，因為我們的問題，引起了是否更換物業公司的糾紛，甚至帶來了壹些業主之間的隔閡和矛盾。我真誠地向妳道歉！
在過去的20年裏，家園管理處的工作人員與社區的業主建立了深厚的友誼。我們衷心感謝您在過去20__年中對我們工作的支持和幫助！
道歉者:_ _
20__ _ _ _ _ _ _ _
#給領導的致歉信# 9#
尊敬的龍樹木門經銷商:
由於展會後訂單過多，公司未能合理安排，導致交貨時間延長，給您帶來不便。我們真誠道歉！
7月展會後下單的交貨期為35-45天，原廠木門、橡木門的交貨期為60-65天。9月份訂單交貨期恢復正常，復合門30-35天，橡木門40天，原木門45天。
公司不會接受九月以後的緊急訂單。如果有緊急訂單，請謹慎下單！希望廣大龍樹客戶和消費者予以說明！保證龍樹木門公司的信譽和誠信！謝謝妳
我在此傳達
敬禮！
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20__年x月x日
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