工傷理賠不公平。十幾年後還能起訴嗎？如果雙方私下和解，雙方都有過錯，都不正當。如果訴訟請求在期限內，可以提出並得到支持。但過了十幾年，勞動仲裁和訴訟都過了時效，壹般得不到法律支持。但如果最近發現當時的工傷造成的新狀態，還是可以申請勞動仲裁或者提起訴訟。
10級工傷，工作12年。公司倒閉能損失多少？~上海享受經濟補償、壹次性工傷醫療補助、就業補助。
在上海，職工因工負傷被鑒定為十級傷殘，公司破產，享受以下待遇:
壹、勞資關系
按單位工作年限每年支付壹個月工資經濟補償金，即12個月。
第二，工傷
以上海市上年度職工月平均工資為基數，工傷保險基金支付的壹次性醫療補助金為3個月，用人單位支付的壹次性就業補助金為3個月。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付。
上海市工傷保險實施辦法
第四十壹條(七至十級殘疾待遇)
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)從工傷保險基金中支付壹次性傷殘津貼。七級傷殘的，為13個月的工傷本人工資；八級傷殘，11個月；九級殘疾人九個月；十級傷殘，7個月。
(二)勞動合同期滿，或者工傷人員本人提出解除勞動合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。七級傷殘，分別為12月上年度全市職工月平均工資；八級傷殘，分別為9個月；九級傷殘，分別為6個月；十級傷殘，分別為3個月。
離職壹年的員工還能提起勞動爭議訴訟嗎？壹般來說，超過了壹年的訴訟時效，是不能提起訴訟的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因壹方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效應重新計算。
當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第壹款規定的期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。自中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
因勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第壹款規定的仲裁時效期間的限制；但終止勞動關系的，應當自勞動關系終止之日起壹年內提出。
工傷壹年後還能上訴嗎？法定時限已過。如果沒有休學，我就不能再申請了。
工傷辭職壹年後還能要求原單位賠償嗎？工傷辭職後未能獲得壹次性傷殘就業補助金和醫療補助金的，仍可向原單位追償。。
勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
結紮十二年還能排異？按照目前醫學發展的狀態，完全可以通過手術達到疏通的目的，而且費用也不是很貴。只是需要心態平衡，不可能壹次完成。妳必須有信心。永不放棄。
工作壹年了，還能考托福嗎？我只要有能力就可以考托福，前提是我有學士學位證書。
在公司工作十二年不請過年假怎麽辦？
單位清算後還能領取十年前的失業金嗎？否，失業人員應當自勞動合同終止或者解除之日起60日內申領失業保險金。
法律依據:失業保險申請和支付辦法。
第六條。失業人員應當自勞動合同終止或者解除之日起60日內，到本單位受理失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條失業人員申請失業保險應填寫《失業保險申請表》，並出示下列證件:
(壹)本人身份證明；
(二)用人單位出具的勞動合同終止或者解除證明；
(3)失業登記和求職證明；
(四)省勞動保障行政部門規定的其他材料。