傳遞溫暖，增加企業與員工的凝聚力。
年會的目的:
1.感謝員工壹年來的辛苦付出，增進領導與員工的互動與溝通；
2.通過舉辦壹場全新的有著不同感受的年會，讓員工看到公司的實力，增強對未來的信心；
3.通過年會，我們可以了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排:
壹.會議時間
提前半小時進場，先放熱身音樂。嘉賓陸續入座後，艾尼公司發展的宏大歷史(公司發展現狀、規模、科技研發成果、業績和誠信服務、人才管理和企業文化、期待未來再創輝煌等。)會循環播放。體現企業進取、創新、拼搏的精神。)
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導及嘉賓，並邀請領導上臺就20xx公司發展回顧發言。
2.各部門要做好述職報告。
3、財務部門進行財務申報。
4.公司稱贊道。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。獎項:優秀團隊獎、功勛員工獎(獻給壹直陪伴和見證艾尼成長的老員工)、優秀員工獎、銷售精英獎、服務之星獎等。(獎項放在節目表現中)
5.主席致辭(展望未來)
6、主持人宣布結束。
第二，文學時代
在場嘉賓簽到，領取開獎號碼，將彩票的輔助票放入開獎箱。
(1)節目安排:
編排具有艾尼公司特色的企業歌曲進行合唱。作為晚會的開場曲。
1，歌曲(流行歌曲、民謠、合唱)
2.舞蹈(民族舞、現代舞、機械舞、交際舞)
3、戲劇(小品或話劇等。)
4.樂器
5.其他(魔法，武術等。)
6.公司領導安排個人表演或與公司員工合作。
內容所有者的備註
主持人宣布主持人介紹到場嘉賓並宣讀節目評選規則和獎項設置。
企業大合唱員工之歌在大屏幕上播放企業的歷史。
領導宣布該黨開始領導。
優秀員工對獲獎主持人進行表彰頒獎，同時大屏幕上快速閃現獲獎者的個人信息和成績，總經理簡單介紹員工的工作狀態、待遇、性格並進行頒獎。最後，音樂和燈光特效配合。所有獲獎的集體和個人都與總經理合影留念，全體員工祝賀。
優秀員工代表發言人
性能1待定。領導會給程序打分1。
績效2待定。領導將對計劃2評分。
主持人宣讀了表演者1的分數。主持人。
互動環節-抽獎幸運獎待定
績效3待定。領導們會給項目3打分。
主持人宣讀了主持人2號表演者的分數。
性能4待定。領導將對執行者4進行評分。
主持人宣讀3號表演者，主持人的分數。
互動鏈接-抽取三等獎主持人
績效5待定。領導者等級執行者5。
主持人宣讀了主持人4號表演者的樂譜。
績效6待定。領導者等級執行者6。
主持人宣讀了主持人5號表演者的得分。
《說出背後的故事》主持人邀請曾經在艾尼工作過，正常離職的員工接受專訪，談談他在艾尼工作的感受，以及艾尼對他事業的幫助。艾尼集團董事長致辭，感謝這些員工對艾尼的貢獻，並為他們送上節日禮物和祝福。體現公司對員工的愛和感恩。(約10分鐘，大屏幕可以快速顯示愛妮員工最美的笑臉。)
表演者7，主持人和領導給表演者7打分。
主持人宣讀了主持人6號表演者的樂譜。
表演者8，主持人和領導給表演者8打分。
主持人宣讀7號表演者，主持人的分數。
《客戶反饋短片》主持人提前拍攝了售後客戶對艾尼產品的評價短片集，讓員工感受自我實現和歸屬感。
性能9待定。領導會給績效評分9。
主持人宣讀了主持人8號表演者的樂譜。
性能10待定。領導會給表演者打分10。
主持人宣讀了主持人9號表演者的樂譜。
互動環節——抽取二等獎主持人
主持人宣讀了表演者10的分數。主持人。
主席績效統計程序競賽的結果
互動環節——抽取壹等獎主持人
主持人宣讀了比賽結果。
頒獎，晚會結束。備註:根據最終節目數量進行適當調整。
(二)獎勵原則:
黨* * *頒發三等獎三個，每個800元；二等獎兩個，1000元；壹等獎1，獎勵20xx元。如果每個節目的演出都有各部門的領導或副總裁參與，會給節目適當加分，有助於節目獲獎。詳見評分規則。
(3)評分原則:
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀、正確地評價每個節目。
1，評分規則:
項目詳情和關鍵點得分
節目思想健康，主題鮮明。10點
內容能展現企業精神10分。
表現:動作到位，得體，得體。10分。
狀態表達自然大方，感染力強20分。
說話、唱歌或朗誦時吐字清晰:10分。
人工說話，唱歌或背誦清晰吐字10分。
中等水平音量控制10分
演員服裝10分
儀表補到位10分
總分100。註:各部門領導或副總裁參加演出的，節目適當加分。特邀嘉賓表演的節目和公司家屬(包括子女)表演的節目不參與評分，但可以給予鼓勵獎。
2.選擇方案:
1.這個節目是現場評分，現場統壹打分，現場平均，現場頒獎。
2.法官:待定。
3.每期節目結束後，評委打分表會由統壹人員收集，然後交給主持人，由主持人傳遞給主持人。
4.評分要點主要是:臺風、流暢度、內容、表演技巧。
5.統壹時間劃分去掉壹個分數和壹個最低分，其他分數累加後計算平均分。最終成績是節目的最終成績，每個節目滿分10。
公司活動主題策劃方案第二部分壹、活動目標
為了增進各部門員工之間的了解，增強公司的凝聚力和團隊合作精神，體現人文關懷，進壹步推動公司企業文化的建設，讓每壹位員工真正感受到公司大家庭的溫暖，提升大家的娛樂性，同時培養大家的組織能力、表演能力等各方面的能力，激發大家的創造力。人力資源部專門為壹月份的聚餐制定了計劃，以這次聚餐為主線，穿插壹些競技遊戲，對遊戲獲勝者給予壹定的物質獎勵。
二、具體流程
1，活動策劃草案由人力資源部作為活動宣傳部門制定。
2.將活動草案於年月日送交總經理審批。
3.經總經理批準後，對參加本次活動的人員名單、菜品初步方案、每月獎金獲得者、當月過生日的人員名單、未參加晚宴的新人進行統計。
4.當月早上定好吃飯的地方，買遊戲道具準備獎品當月早上，當天。
5、晚餐日流程
11: 301.叫會員在我們公司等候。2.叫車在我們公司樓下等。
13: 00—13: 15集合點名。
各部門的工作安排和衛生清潔。
13: 40—15: 00所有員工準時從公司出發，在指定的晚餐地點集合。
15: 00 —— 15: 151.按照抽出的號碼入座。2.互相了解壹下。
15:20—15:40
1，公布7月份獲獎名單。
2.請他上臺，由下屬部門負責人頒發七月獎金。
3.獲獎者的證詞
15: 45—15: 551.公布上周新員工名單。
2.新人自我介紹，做演講。
16:00—16:20
1，公布本月生日名單。
2.唱“生日歌”，推蛋糕。
3.請他們上臺演講後壹起切蛋糕。
4.抽8個獎，每個獎3分。
16: 30—17: 30遊戲時間遊戲開始烤羊，最後壹局上桌。
17:30—20:00
1，晚餐正式開始
2.那個月的生日聚會會給每張桌子分發蛋糕。
17:45—18:15
1.總經理為現場人員抽取8種獎品，從低到高各壹種。
2.總經理講話19: 00如果下雨，篝火晚會將換成帶音響設備的表演。
20: 00活動結束，安排送全體人員回去。
第三，遊戲內容
1，“愛”字大賽遊戲人數抽簽決定兩組人參加每組10。遊戲規則將參與者分為A、B兩組，在二重唱比賽中每人唱壹首歌。“愛”字壹定要堅持到最後壹方勝利。遊戲獎品* * * 10人的獲勝者分別獲得9塊蜂膠皂，貢獻最多的隊員獲得1塊98元精油皂。
2.參加升旗遊戲的人數沒有參加這個遊戲。剩下的抽簽決定兩組人，每組五人，四肢綁四條小旗帶。遊戲規則口令紅旗、黃旗、綠旗、紅旗、藍旗。然後任意組合喊幾個口令，大家的手腳都會亂，動作不對就會被淘汰。密碼是10到15。所有口令結束後，玩家最多的隊伍獲勝。遊戲獲勝者的火山泥皂是5元。
3.氣球遊戲道具:6個玩家3個氣球。所有的參與者都被允許參加遊戲。根據遊戲規則，參與者分為三組，分成三隊。每隊約16人。每個人把背放在背後，從第壹個人開始，用頭和身體抓住氣球，壹個壹個傳給下壹個人。如果氣球在傳輸過程中被擠壓破裂或掉落地面，必須從第壹個人開始重新傳輸。最先完成傳輸的組獲勝。如果氣球在傳輸過程中第三次掉落，將被淘汰。遊戲獎品中獎人數為16，中獎者獲得8雙價值48元的腳襪和8塊價值48元的火山泥皂。
公司活動主題策劃方案第三部分壹、活動目的及意義:
1，調動員工的積極性，使其充分感受到企業的關懷和照顧，增強員工的歸屬感和認同感。
2.回顧昨天，感受今天，展望明天。
3.在公司表彰優秀員工，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會的主題:
20xx收獲很大。20xx將繼往開來，繼續戰鬥，帶著這壹成績走向更加輝煌的明天。
二、年會時間:
20xx 65438+10月10(星期五)
會議時間:9: 30-11: 30。
戶外活動時間:14: 30-17: 30。
晚餐時間:18: 00-21: 30。
三、年會地點:
國家森林公園
四。年會的與會者:
公司所有員工(約70人)
動詞 （verb的縮寫）年會的流程和安排:
本次年會的流程和安排包括以下三個部分:
(壹)年終會議議程
9:00-9:30，所有參加會議的員工提前到達指定會議室，按指定排就座，等待員工大會開始；
9:30-10:00召開第壹次會議，各部門分管經理分別做年終報告。召開第二次會議。員工暢所欲言，對公司未來的發展預期和前景提出了個人的意見和建議。
10: 15—10: 30，大會進行第三項，副經理宣讀20xx名優秀員工獲獎名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書和獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
10: 30—11: 00總經理、副董事長在第三次會議上發言。
11:00—11:30召開第四次會議，主席講話。
(2)戶外活動的安排:
活動1:拔河
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.比賽前確定參賽人員名單。公司將各選拔20名參與者，要求女同事10，男同事10；
2.比賽分為三場:第壹場每隊派出10男同事，第二場每隊派出10男同事，第三場每隊派出5男同事，5女同事。
3.各隊隊長代表本隊抽簽決定拔河場地:男同事第壹場抽簽決定場地，第二場交換場地，第三場決定場地；
4.比賽分三局決出勝負，每局決出勝負:當中央紅繩拉到距離中心線1米的勝負色線時，比賽結束；
5、遊戲不限制時間，直到妳能判斷勝負。
6.如遇特殊情況，可在每場比賽結束後向裁判提出換人，每場最多兩人，被換人人員必須是該組成員。
活動2:50米趣味接力賽
用具:拔河繩
參賽隊:凱投公司和水城河公司。
遊戲規則:
1.兩個公司分成兩隊，每隊10玩家分成五組。(2)
成對，男性或女性)
2.兩個人並排站著，用對方的腳把壹只腳綁得離對方很近，兩個人就合上了。
並且用剩下的三只腳走到50米的終點，50米後，下壹輪選手將手
直到中間的氣球爆了，下壹輪選手才能開始。
3.以最後壹組到達終點的時間來判斷獲勝組。
活動3:爬山
參與人數:公司所有員工分為5個小組。
活動規則:
1.所有隊伍壹起出發，爬到指定地點。
2.在攀爬過程中，建議每個小組單獨行動，在小組之間評估攀爬的速度。最快的壹組將每人獲得壹份精美的小禮物，最慢的壹組將獲得懲罰性的節目表演。
3.爬山時可以進行娛樂活動，沒有固定時間。(如收歌、拉歌、成語接龍等。).
4.全體工作人員在攀登目的地合影留念。
(3)晚餐安排
18: 00—19: 00娛樂時間:
遊戲1:筷子鑰匙扣:器皿:12筷子，2個鑰匙扣；
遊戲規則:6人壹組分為兩組。每人嘴裏含壹根筷子，把鑰匙鏈掛在第壹個人的筷子上，第壹個人把鑰匙鏈遞給第二個人。必須用筷子傳遞，不能用手。哪組先把筷子傳到最後壹個人的筷子上，才算贏。
遊戲二:呼啦圈微分針:用具:呼啦圈3個，18回形針；
遊戲規則:3人，每人手拿壹個呼啦圈和6個回形針。每個人在轉呼啦圈的時候都要把手裏的6個回形針連起來。誰先把6個回形針連接起來，誰就贏了。
遊戲3:拼布:器皿:托盤
遊戲規則:主持人要求大家分組做，分成4-5組，必須有男有女。每組先選壹個接發球手，拿壹個托盤。其他隊員提供物品，按照主人的要求放入托盤。第壹個收集到所有物品的小組獲勝。主持人開始宣讀文章，每壹篇都是以壹定的時間間隔為選手準備的，慢慢加速。
遊戲四:空中定格:用具:數碼相機，三腳架。
遊戲規則:根據人數分成幾組，人越多越好。每組必須在規定時間內完成壹個任務:需要用數碼相機拍下所有人的雙腳離地的照片，每組有機會連續拍三張，最後評委選出最有創意的照片勝出。
遊戲五:幸運抽獎:用具:抽獎箱，70張牌(根據人數)。在卡片上登記每個人的手機號(每人限登記壹個手機號)，放入抽獎箱，指派專人分別抽取壹至三等獎。最後，主持人邀請所有工作人員上臺合影。
晚宴於19: 00開始，晚宴主持人帶領大家敬酒，祝大家新年快樂，公司明天更好。
19: 00-20: 30用餐時間:公司領導和員工到各桌敬酒，同事之間互相交流溝通，拉近距離。