公司繳納社保(也就是我們所說的職工醫保)，參保人是在職員工。自己繳納社保(即繳納居民醫保)，參保人以兒童、老人、無業居民或自由職業者為主。
2.交的保險種類不壹樣。
公司強制繳納社保，為員工繳納五險，即養老。
自己交社保是自願的，主要是養老保險和醫療保險。按照相關規定，個人是沒有能力繳納剩下的三險的。
3.繳納的費用和比例不壹樣。
公司繳納社保後，上班族每個月看到工資條上扣了多少社保費用。養老保險、醫療保險、失業保險分別由個人和單位按比例繳納，而工傷保險、生育保險的費用都是單位繳納，個人不需要繳納。(全國各地繳費比例不同。)
繳納社保的個人只能繳納養老保險和醫療保險，所需的社保費用需要自己繳納。
4、享受的待遇不壹樣
壹般來說，員工為醫保設立個人賬戶，每月會有壹定數額的醫療費用入賬。此外，上班族享受失業、工傷、生育保險待遇。
居民醫保不設立個人賬戶，所以沒有醫療費用。個人沒有失業、工傷、生育三項保險待遇。
公司為員工繳納的五險壹金:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。工傷保險，壹金是住房公積金。
個人繳納的社保就是居民社保。如果妳在壹個城市，居民社保叫城鎮居民社保。如果妳在農村，居民社保就是我們常見的新農合。
按照規定，靈活就業人員以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險。失業、工傷、生育保險不強制，屬於自願參加。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第72條根據險種確定社會保險基金的資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。