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公司倒閉就倒閉了嗎

公司倒閉、解除勞動合同時,用人單位應當根據職工在本單位的工作年限,每年支付壹個月工資的經濟補償金,滿半年不滿壹年的,每年支付壹個月工資,未滿半年的,每年支付壹個半月工資。

如公司註銷,按以下方式處理:

1.工商局立案。去當地工商局拿備案申請表填好,成立清算組,成員至少兩人。

2.辦理註銷公告,工商局核準後辦理註銷公告,註銷公司國地稅登記證,去銀行銷戶。

3.然後去質監局註銷代碼證;在報紙上做個公告,準備好公司營業執照的稅務註銷證明原件。

4.公司清算報告。工商局收到的表格和公司的原始檔案都是完整的,所有的證明都需要經過相關部門的審核。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條* * *經濟補償金按照勞動者在本單位工作每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的,壹年內滿六個月的,支付勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的,向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍,向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國公司法》第壹百八十條

公司因下列原因解散:

(壹)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

(二)股東會或者股東大會決定解散;

(三)公司因合並或者分立需要解散;

(四)營業執照被依法吊銷、責令關閉或者撤銷;

(五)人民法院應當依照本法第壹百八十二條的規定予以解散。

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