1.公司經理的職責包括主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2.組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
3.擬定公司內部管理機構的設置方案；
4.制定公司的基本管理制度；
5.制定公司的具體規則；
6.提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
7.決定聘任或者解聘除董事會決定以外的負責管理人員。
公司經理應符合以下要求:
1，擁護黨的領導，堅持社會主義方向，維護國家和集體利益；
2.具有高中文化程度和壹定的企業管理經驗，熟悉本行業生產經營，了解相關經濟法律法規，善於管理；
3.有組織領導能力，能密切聯系群眾，發揚民主作風，有吃苦耐勞的精神；
4.年輕，身體健康，能在壹線工作。
綜上所述，經理是公司日常管理和行政事務的負責人，經理的選擇也有壹定的要求。
有限責任公司經理的基本職權:
1.有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使以下職權:
2.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
3.組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
4.擬定公司內部管理機構的設置方案；
5.制定公司的基本管理制度；制定公司的具體規則；
6.提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
7.決定聘任或者解聘除董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8.董事會授予的其他權力。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第四十九條第壹款規定，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。
經理對董事會負責，行使以下職權:
(壹)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
(三)制定公司內部管理機構的設置方案；
(四)制定公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規則；(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。