1.公司不能開罰單，公司罰款是違法的。因為公司沒有罰款的權利。但員工因自身原因給公司造成損失的，可以按照勞動合同的規定要求賠償經濟損失。經濟損失賠償金可以在保留當地最低工資標準的限度內，從勞動者本人工資中扣除。
2.法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第七條
公民、法人或者其他組織有權就行政機關給予的行政處罰進行陳述和申辯；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予的行政處罰受到損害的，有權依法要求賠償。
第八條
因違法行為受到行政處罰的公民、法人或者其他組織，其違法行為給他人造成損害的，應當依法承擔民事責任。
違法行為構成犯罪，依法應當追究刑事責任的，不得以行政處罰代替刑事處罰。
第二，罰款有什麽規定？
1.罰款的主體是行政主體。不是所有的組織和個人都有罰款的權力，也不是所有的行政主體都有罰款的權力。只有法律、法規或規章授權的行政主體才有權實施罰款。
2.罰款的對象只能是行政相對人，特定行政主體行使罰款的權力不是無限的。只能對行政相對人處以罰款，任何組織不得對其成員處以罰款，具有罰款權的特定行政主體也不例外；
3.罰款的理由只能是違反行政法規。罰款的本質是壹種行政處罰，這就決定了罰款只能針對違反行政法規的行為。其他行為，即使是違法行為，也不能罰款。