公司年會活動總結匯報範今年組織公司年會，有兩個環節被提醒批評。以此為戒，以後工作中不要再犯:
1.日照獎後續:今年的日照獎是廠家提供的。13的樣品由廠家先送到倉庫。倉庫清點完畢後，應該由我們人力資源部接管。什麽時候發貨，什麽時候拆解，什麽時候包裝，包裝袋怎麽排。但我沒有想清楚，也沒有帶頭跟蹤。甚至運營和品牌互相推諉。還好銷售總監好心提醒第二天緊急跟進。短短壹天，從獎品運輸到分揀配送到包裝等壹系列問題全部解決，陽光燦爛。
2.正式發布年會通知:年會的整個流程、環節、細節我們基本都做了壹系列的工作，連遊戲的小道具、環節的配樂都力求完美，只是忘了發布正式的年會通知。我以為xx月最後壹天晚上是公司每年慣例要吃年夜飯，大家都早早記住了。我們人力資源部也是最忙的時候，但是，我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，他們在城外做監督工作。沒有正式的辦公室。只通知了外面的倉儲部，卻忘了理貨員，導致他們昨天問年會去哪裏，怎麽走。這明顯是我的失職，導致總經理親自給我打電話，客氣的訓了我壹頓。我接受！
在日常工作中，我們真的不能忽略每壹個細節。即使看起來每個人都應該知道壹些事情，我們也必須正式地經歷這個過程。首先，我們應該正式地通過它。二是要負責任。真的丟下壹個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什麽都要考慮到！這就是工作作風！
感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進步，甚至是壹種關懷！
知錯就改。如果妳很強，妳就能活下來。沒問題！
路在腳下，路在前方！
範公司年會的活動總結報告，轉眼間又到了新的壹年。回首20xx，在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，立足本職，努力拼搏，奮發進取，積極開展工作。分公司圓滿完成了下達的各項指標和任務，並在每季度的勞動競賽中取得優異成績。20xx是有意義、有價值、有收獲的壹年。為緩解員工壓力，增強集團凝聚力，xx分公司於xx年XX月XX日組織全體員工參加了迎接春節的系列活動。
上午9點，分工全體員工在公司大院舉行迎新春遊園活動。活動以團隊和小組的形式進行，如拔河、為盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等。全體員工積極參與遊園活動，充分享受遊園活動帶來的快樂。這次活動不僅加強了企業文化和精神文明建設，豐富了員工的體育文化生活，還增強了員工的身體素質，提高了公司全體員工的凝聚力和向心力。
下午2點，分公司在xxx舉行20xx文藝匯演迎接春節。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。表演壹個接壹個地走上舞臺，舞臺變成了歡樂的海洋。整場晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、掌聲、笑聲此起彼伏。晚會的節目豐富多彩，有宣傳企業文化、展示企業風采的三句半，有爆笑的小品，還有體現公司員工堅強意誌和鬥誌的表演，讓所有觀眾都過足了癮，把晚會的氣氛推向高潮。整場晚會氣氛熱烈，高潮叠起。優秀的表演不僅展示了員工的個人才能，也體現了團隊凝聚力和同事間良好的合作精神，增強了企業文化的建設。最後，分公司領導做了重要講話，肯定了分公司壹年來取得的成績，慷慨激昂的講話給大家增添了無盡的信心。
可以說，所有的工作人員都為這次聚會付出了巨大的努力。雖然設備還不夠齊全，道具還不夠完善，演員和歌手也不夠專業，但所有的表演更多代表的是壹種態度，壹種對明年的期待，對團領導和同事的感謝。在場觀眾的微笑和掌聲是對每個演員努力的肯定。雖然整個演出是由不同的團隊和團體組成的，但現在我們是壹個集體，我們每個人都是分公司的壹員，所以我們必須團結壹致，共同努力。沒有比腳更長的路，也沒有比人更高的山。我們有理由相信，只要我們付出，努力，總有壹天，我們每個人都會有所成就。讓我們壹起創造xx公司明天的輝煌。
公司年會活動總結報告範文三xx員工年會在xx酒店圓滿落幕。來自xX銷售有限公司、xx貿易有限公司等三家公司的近xxX名員工及家屬參加了此次年度員工大會。
年會總體上是成功的，氣氛歡樂，員工節目特色鮮明，活動緊湊，達到了預先設想的讓三家公司的員工有機會相互了解、相互學習的目的，增強了企業的凝聚力。同時，通過現場公布先進和特色獎項，感謝和激勵員工，營造歡樂向上的企業文化氛圍。
本次年會的順利進行，離不開公司領導從資金到組織部署的大力支持，離不開三家公司及各兄弟部門的積極配合。除此之外，各個部門編寫和指導的員工節目也為年會增色不少。本次年會的壹些顯著特點:
壹是充分準備，有效推進年會籌備工作。
本次年會的籌備工作提前壹個月就開始了，活動形式定位為員工節目表演和年度頒獎相結合的形式。員工方案、年會場地、PPT演示、員工DV、材料準備、主持人臺詞等。是同時進行的。在排練員工節目的同時，調整活動流程。經過四次調整，活動方案確定。
年會前召開員工大會，向大家逐壹說明每個工作人員的分工和註意事項，落實自己的工作內容，保證年會的秩序。
二是物資準備充分，有效保障年會。
現場抽獎會有xx個名額，分三輪抽取，獎品依次遞增。同時，現場活動還有xx位參與者。提前購買晚餐所需的獎品、煙酒、飲料、零食。活動現場設置兩名工作人員，負責分發各環節獎品，並逐壹登記，確保年會活動順利進行。
第三，工作人員計劃是創新的，以確保年會的質量。
年會流程出臺後，首先在中層例會上公布，根據人員數量安排各部門員工的節目數量。由於年底銷售旺季的到來和今年春節的提前，為了保證員工節目的質量，進行了兩次員工節目檢查。第壹次是在節目組建之初就控制節目形式，保證節目形式多樣不重復，第二次是在年會前五天，檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。
年會節目的精彩演繹充分調動了年會活動的氣氛，讓現場掀起了小高潮，成為年會活動的壹大亮點。
四、神秘單位有驚喜提升年會氣氛。
X的個性頒獎環節和X現場給部門經理發放新年紅包，掀起了年會的高潮。所有人都在期待下壹個贏家；每個人都期待明年的今天有屬於自己的輝煌。年會上每個人都有驚喜，中獎率將近參與者的壹半。通過年會活動，營造感恩的企業文化氛圍。
年會很成功，但仍有壹些問題。主要原因是壹些細節準備不充分。比如有同事提出飯菜夠吃，但是飯菜的味道沒有想象中的好。基於省錢的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒有給員工帶來新意。
作為活動的主要策劃和主持人，我感覺現場員工的遊戲參與度不高，員工沒有被充分調動起來。與9月份的慶祝活動相比，年會活動參與性較弱，晚會的氛圍沒有完全達到預期效果。
這次年會的舉辦給我帶來了很多感動和收獲。在對舉辦過程中出現的經驗問題進行梳理，並對年會的組織模式、會場聯絡、分工協作等方面進行了壹些改進後，將有益的經驗固定下來，供以後的會議參考，形成了較為成熟的行政部門舉辦會議的規則。
公司年會活動和工作總結匯報範在得知本周末要舉行晚宴時，就開始期待了。這是我第壹次參加公司的聚餐，第壹次走出校園的第壹份工作。公司之所以組織大家出去吃飯，是為了給大家緩解壓力，也是為了讓大家互相交流更多的快樂，增強整個公司的凝聚力。正如劉校長所說:“任何時候我們都是壹個整體！”
終於盼到了周五，處理完公司的其他業務，我們開始了晚餐的第壹站——農家樂。X總經理，xx同誌，和我壹樣剛加入大家庭的xx，先去農家樂點菜。我和X師傅、xx跟在他們後面到了。當我們到達時，有些菜已經上桌了。看著那些菜，我真的餓了…然而，我們必須在晚餐前舉杯。在X將軍的號召下，讓我們舉杯慶祝這歡聚的時刻。吃飯的時候，我們聊了很多事情，私事，公事，無話不談。這種感覺很好，沒有等級障礙，我們暢所欲言。劉老師在裏面表態，以後公司的這種活動壹個月壹次，不出意外，增加大家的感情。
晚餐時間在我們的笑聲中結束。我們行進到我們的下壹站——XXX KTV。KTV，我以為會是我的家，可是演唱會之後才發現，壹山還高壹山。原來X將軍在唱功上也很有造詣，他唱了壹首《愛無止境》，震撼全場。讓x大師反復權衡。在他的建議下，我們合唱了壹首《選擇》，但我真的沒有那麽彈，主要是沒選好歌。這是壹次失敗。xx同誌唱歌也起到了很好的作用。借著酒勁，他唱了幾首東北男人的歌。那種氣味不是我們能學會的。提前說不會唱的Xx也在我們的“勸說”下唱了《天涯》。我不敢恭維他，但是十句中有四句真的跑調了(對不起，楊彬！)後來在公司壹直照顧我的劉傑上臺了。壹首《回眸》唱得劉將軍都忍不住為她唱了起來。X大師是我們的中世紀之壹。我以為像X大師這麽老的人應該不懂我們年輕人的娛樂。讓我驚訝的是，他的歌聲那麽好聽，和劉姐壹起把《鐵窗淚》完美呈現。我想說的是，這次卡拉ok最糟糕的是我們的“李宗”，然而我們打了壹千次電話，催了壹千次，她才開始向我們走來，她只是唱了壹首“廣闊的天空”就把我們送走了，根本沒有發揮出平時的狀態。下次我不會這麽輕易放過妳。
最後，我們的晚餐在笑聲中結束。通過這次聚餐，我感覺我們不僅僅是同事，更像壹家人。希望我們的氛圍能壹直這樣下去，也希望xx和我的兩個新家庭成員能更好的融入其中。