公司年會主題活動策劃1 1。會議主題:感謝員工的辛勤工作，增加友誼和整體凝聚力。
本著“簡單”的原則，本次年會的活動計劃如下:
第二，年會的地點
公司4樓的食堂。
第三，年會時間
會議日程時間:20XX年65438+2月31(周六)16: 30開始，建議會議時間兩個半小時(16:30-19:00)；用餐時間為19: 00-20: 00。
4.年會主持人及參會人員:室主任。
參加人員:公司全體員工(約70人，不邀請員工家屬)。
動詞 （verb的縮寫）年會的程序和安排
本次年會的流程安排包括以下六個部分:
不及物動詞員工會議議程
16: 25所有參加會議的工作人員提前到達食堂，等待大會開始。
會議將進行第壹項。主持人宣布員工大會開始，並致開幕詞。
大會開始審議第二個項目。各部門負責人分別作年終述職報告；首先請生產主管王仁生在16: 45至16: 55做述職報告。(主持人帶頭)
16: 55—17: 05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。(主持人帶頭)17: 05—17: 15請做壹個關於主機倉庫主管雷亞倩的工作報告。(主持人帶頭)
17: 15—17: 25請招商局長潘斌作述職報告。(主持人帶頭)17: 25—17: 35請人事經理洪文祥作述職報告。(主持人帶頭)17: 35—17: 45請采購經理XXX匯報工作。
17: 45—17: 55請保留張海濱監事的述職報告。(主持人帶頭)17: 55—18: 15大會進行第三項。總經理發言。
18: 15—18: 25大會第四項舉行。主持人邀請獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，並請總經理為他們頒發榮譽證書和獎金紅包。先進個人與總經理合影留念，主持人帶頭祝賀。主持人邀請先進個人代表在現場發表簡短的獲獎感言。
18: 25—18: 35主持人邀請獲得先進工作集體榮譽的相關負責人上臺領獎，並請總經理為其頒發榮譽勛章。先進集體獲得者與總經理合影留念，主持人掌摑祝賀。主持人請先進集體代表做簡短的獲獎感言。
18: 35—19: 00第五項活動，抽獎和頒獎。現場隨機抽取5名人員(員工)抽取10幸運獎(壹人抽兩名)；三等獎由(人事、倉庫、生產、招商、維護)獲得，二等獎五名(每人壹名)；二等獎由方火明抽中(壹人抽兩個)；壹等獎由總經理抽取。抽獎結束後，獎品統壹發放，由總經理本人在洪文祥的協助下發放。
19: 00-20: 00大會第六項，餐飲。
備註:如無特殊情況，員工必須出席公司年會。年會期間如有緊急需要離開現場，必須向辦公室主任報告，經批準後方可離開。
七。年會籌備工作及任務分工
會議預算
任務分工表
公司年會主題活動策劃2壹、活動目的:
1，增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力；
2.總結XX年的營銷工作，分析市場表現；制定新壹年營銷工作的總體規劃，明確XX年的工作方向和目標。
3.對業績突出的公司優秀員工進行表彰，通過激勵充分調動全體員工的主觀能動性並投入到以後的工作中。
二、年會主題:壹個團隊，壹個夢想
三。年會時間:XX下午。
領導講話，表彰優秀員工，表演節目，同時聚餐。
四。年會地點:大酒店建築廳
動詞 （verb的縮寫）年會組織形式:由公司年會工作項目組統壹組織實施。
6.參與者:客戶群和領導；邀請行業領袖；公司職員。
1.場館總經理負責:
主要工作:整體工作協調和人員調配。
2.規劃、場館協調和邀請嘉賓:
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；外部協調和現場信息收集。
3.分工、場地安排安排:
4.來賓接待和簽到:
5.音響和燈光:(會議前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.項目準備:
主要工作:準備禮品、獎品等物品。
七。場館布局:
■在場館內:
方案:
1，舞臺背景畫:
內容:
文本內容:
2.紅燈籠掛在舞臺上，烘托氣氛；墻上掛著裝飾品來烘托節日的氣氛。
3.四個易拉寶放在舞臺兩側，內容是宣傳企業文化。
■場外:
1.充氣拱門放置在酒店大門外的主要通道上。
2.在酒店門口掛壹塊紅布。
3.在酒店放置標誌。
文本內容:
八、年會流程:
形式:領導講話，表彰優秀員工，表演節目，公司聚餐。
評論
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導和嘉賓，並邀請領導上臺發言。
2.公司領導在臺上發表了講話。
3.嘉賓演講。
4.表彰優秀員工文藝表演、現場有獎問答、遊戲。
邀請演員表演節目，中間抽獎。
表演內容:XX年會節目
策劃主線:增強員工團隊凝聚力，提升員工競爭力，打造中西合璧、時尚元素的視聽盛宴。
氛圍:快樂、和諧、溫馨。
時間:XX晚上。
地點:舞廳
主持人:
主持人:
19: 00—19: 05中國傳統女性動感打擊樂器——紅鼓，鼓身全部繡有金龍，鼓面盛水。秀發飄逸、音樂動感震撼的女演員們激情演繹著《龍》《龍虎躍》等經典曲目。
19: 05—19: 10:主持人開場白
19:10—19:15:跳躍的狂歡巴西最熱情的舞蹈，華麗的服飾，激昂的音樂，節日的歡樂在這壹刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有了壹起快樂起舞的欲望。將尊貴的客人帶入節日的氣氛。(8名婦女)
19: 15—19: 25:男單劉德華超級模仿秀(XX年央視夢劇場冠軍，XX年央視星光大道冠軍)激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。(可選擇歌曲)
19: 25—19: 35:領導講話，嘉賓發言表彰優秀員工並敬酒。
19: 30—19: 45:遊戲和抽獎
19: 45-20: 00:“動感街頭元素”前衛時尚的少男少女，嘻哈花式籃球的激情表演，動感小輪車等等。歡快震撼的音樂，加上驚心動魄的表演，把觀眾帶到了那個前衛的青春時代。(2名女性和4名男性)
20: 00-20: 05川劇在四川的驚艷絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓妳體驗傳統藝術源遠流長、永恒不變的藝術魅力，更有三人同時在舞臺上表演變臉技巧，與臺下觀眾零距離接觸，體驗變臉1的魅力男人。
20: 05-20: 20遊戲和抽獎
20: 20-20: 25武術《武魂》中國武術歷史悠久，凝聚著中華兒女的博大情懷。這些選手都來自中國武術的發源地河南嵩山少林寺。他們將激情表演——拳擊、兵器演練、硬氣功、太極等等。(6名男性)
20: 25-20: 30傣族舞蹈《慶忌悠悠》美麗的傣族姑娘，穿著鯉魚似的服裝，隨著優美的音樂翩翩起舞。像壹條漂亮的鯉魚，在水裏遊來遊去，恨不得在場的客人壹年多。(8名婦女)
20: 30-20: 40時尚電音組:“火美人娃娃”動感青春的電子弦樂組，節奏時尚動感，年輕。多次參加山東、河南等地春節晚會錄制系統，氣氛熱烈。配合燈光的使用，會把現場推向高潮。他們將演奏流行歌曲，如勝利和賦格。(4名女性)
20: 40-20: 45水墨丹青:北京奧運會開幕式上表演的水墨舞蹈驚艷了全世界的人們。他將自己所做的古典舞和書法完美結合，用誇張的舞蹈形式生動地體現了中國書法的精髓。(2名男性)
20: 45-20: 55遊戲和抽獎
20:55-21:00，大型舞蹈《千手觀音》華麗的燈光、優美的音樂、古樸典雅的舞姿，震撼和感動了觀眾。(8名婦女)
21: 50-22: 05抽獎
22: 05—22: 10主持人發言:
XX春晚年會文章準備(建議)
種類
名字
內容
副本號
1.員工激勵獎
2.幸運抽獎獎品
特別獎
壹等獎
二等獎
三等獎
幸運獎
3.問答獎:1。快答獎2。遊戲獎3。參與獎。
公司年會活動主題策劃第三篇年會主題:
傳遞溫暖，增加企業與員工的凝聚力。
年會的目的:
1.感謝員工壹年來的辛苦付出，增進領導與員工的互動與溝通；
2.通過舉辦全新的有著不壹樣感受的年會，讓員工看到公司的實力，增強對未來的信心；
3.通過年會的召開，了解員工對公司未來發展的期望。
活動安排:
壹.會議時間
提前半小時進場，先放熱身音樂。嘉賓陸續入座後，艾尼公司發展的宏大歷史(公司發展現狀、規模、科技研發成果、業績和誠信服務、人才管理和企業文化、期待未來再創輝煌等。)會循環播放。體現企業進取、創新、拼搏的精神。)
1.主持人致開幕詞，介紹與會領導及嘉賓，並邀請領導上臺就20xx公司發展回顧發言。
2.各部門要做好述職報告。
3、財務部門進行財務申報。
4.公司稱贊道。請總經理宣讀公司《關於表彰上壹年度先進集體和先進個人的決定》。獎項:優秀團隊獎、功勛員工獎(獻給壹直陪伴和見證艾尼成長的老員工)、優秀員工獎、銷售精英獎、服務之星獎等。(獎項放在節目表現中)
5.主席致辭(展望未來)
6、主持人宣布結束。
第二，文學時代
在場嘉賓簽到，領取開獎號碼，將彩票的輔助票放入開獎箱。(1)節目安排:
編排具有艾尼公司特色的企業歌曲進行合唱。作為晚會的開場曲。
1.歌曲(流行歌曲、民歌、合唱)
2.舞蹈(民族舞、現代舞、機械舞、交際舞)
3.戲劇(小品或話劇等。)
4.樂器
5.其他(魔法，武術等。)
6.公司領導安排個人表演或與公司員工合作。
內容所有者的備註
主持人宣布主持人介紹到場嘉賓並宣讀節目評選規則和獎項設置。
企業大合唱員工之歌在大屏幕上播放企業的歷史。
領導宣布該黨開始領導。
優秀員工對獲獎主持人進行表彰頒獎，同時大屏幕上快速閃現獲獎者的個人信息和成績，總經理簡單介紹員工的工作狀態、待遇、性格並進行頒獎。最後，音樂和燈光特效配合。所有獲獎的集體和個人都與總經理合影留念，全體員工祝賀。
優秀員工代表發言人
性能1待定。領導會給程序打分1。
績效2待定。領導將對計劃2評分。
主持人宣讀了表演者1的分數。主持人。
互動環節-抽獎幸運獎待定
績效3待定。領導們會給項目3打分。
主持人宣讀了主持人2號表演者的分數。
性能4待定。領導將對執行者4進行評分。
主持人宣讀3號表演者，主持人的分數。
互動鏈接-抽取三等獎主持人
績效5待定。領導者等級執行者5。
主持人宣讀了主持人4號表演者的樂譜。
績效6待定。領導者等級執行者6。
主持人宣讀了主持人5號表演者的分數。
《說出背後的故事》主持人邀請曾經在艾尼工作過，正常離職的員工接受專訪，談談他在艾尼工作的感受，以及艾尼對他事業的幫助。艾尼集團董事長致辭，感謝這些員工對艾尼的貢獻，並為他們送上節日禮物和祝福。體現公司對員工的愛和感恩。(約10分鐘，大屏幕可以快速顯示愛妮員工最美的笑臉。)
表演者7，主持人和領導給表演者7打分。
主持人宣讀了主持人6號表演者的樂譜。
表演者8，主持人和領導給表演者8打分。
主持人宣讀7號表演者，主持人的分數。
《客戶反饋短片》主持人提前拍攝了售後客戶對艾尼產品的評價短片集，讓員工感受自我實現和歸屬感。
性能9待定。領導會給績效評分9。
主持人宣讀了主持人8號表演者的樂譜。
性能10待定。領導會給表演者打分10。
主持人宣讀了主持人9號表演者的樂譜。
互動環節——抽取二等獎主持人
主持人宣讀了表演者10的分數。主持人。
主席績效統計程序競賽的結果
互動環節——抽取壹等獎主持人
主持人宣讀了比賽結果。
頒獎，晚會結束。備註:根據最終節目數量進行適當調整。
(二)獎勵原則:
黨* * *頒發三等獎三個，每個800元；二等獎兩個，1000元；壹等獎1，獎勵20xx元。如果每個節目的演出都有各部門的領導或副總裁參與，會給節目適當加分，有助於節目獲獎。詳見評分規則。
(3)評分原則:
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，客觀、正確地評價每個節目。
1，評分規則:
項目詳情和關鍵點得分
節目思想健康，主題鮮明。10點
內容能展現企業精神10分。
表現:動作到位，得體，得體。10分。
狀態表達自然大方，感染力強20分。
說話、唱歌或朗誦時吐字清晰:10分。
人工說話，唱歌或背誦清晰吐字10分。
中等水平音量控制10分
演員服裝10分
儀表補到位10分
總分100。註:各部門領導或副總裁參加演出的，節目適當加分。特邀嘉賓表演的節目和公司家屬(包括子女)表演的節目不參與評分，但可以給予鼓勵獎。
2.選擇方案:
1.這個節目是現場評分，現場統壹打分，現場平均，現場頒獎。
2.法官:待定。
3.每期節目結束後，評委打分表會由統壹人員收集，然後交給主持人，由主持人傳遞給主持人。
4.評分要點主要是:臺風、流暢度、內容、表演技巧。
5.在統壹時間劃分中去掉壹個分數和壹個最低分，其他分數累加後計算平均分(總分/*)，最後得分為該節目最終得分，每個節目滿分為10。