公司聘書格式的參考範本:
經_ _ _ _ _ _ _ _ _股份有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請_ _ _ _ _ _ _ _ _為公司總經理，負責履行公司章程規定的總經理職權。
以上任命決定自公布之日起執行。
_ _ _ _ _ _有限公司(蓋章)
主席:_ _ _ _ _ _ _ _
20____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司聘書格式參考範本二:
人事部聘書
____:
根據_ _ _ _的發展需要，經研究決定，設立_ _ _ _中心，現對以下人員進行調整和任命:
1和_ _ _ _ _被指定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _被指定為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _被指定為
2._ _ _ _被任命為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
3.將_ _ _ _調整為_ _ _ _以協助_ _ _ _的工作。
_ _ _ _直接負責_ _ _ _ _的全部工作，希望有關部門和全體員工給予支持和配合。此任命自發布之日起生效。
特此通知。
頒發者:_ _ _ _ _
公司聘書格式參考範本第三部分:
公司部門:
根據公司發展需要，經公司研究決定，對以下人員進行任命:
任命_ _ _ _ _ _ _ _ _為公司總經理，其主要職責是經營和發展_ _ _ _ _ _ _ _ _公司
總經理的職責:
1.公司發展戰略和經營計劃管理:考核中長期戰略年度、經營目標實現情況和年度經營計劃實現情況；
2.組織實施公司工作:考核年度經營管理計劃指標完成情況；
3.監督檢查各項工作；考核年度經營管理計劃指標完成情況；
4.資源管理:考核年度經營管理計劃指標完成情況；
5.管理管理人員:考核中層以上管理人員的考核結果；
6.外部關系管理:評估公司的外部關系和客戶滿意度；
7.領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、媒體等部門之間順暢的溝通渠道；
8.主持公司的全面管理，領導創新和變革；
9、制定各部門的日常工作制度，並監督各部門按制度學習和工作。
10.根據公司人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘，收集招聘信息，招聘、選拔、錄用、調配人員。解雇不合格的員工。
我特此通知您，此任命將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日生效。
_ _ _ _ _ _ _有限公司
主席:_ _ _ _ _ _ _ _
20____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司如何增資？公司增資有哪些方案？公司增資有什麽流程嗎？我把整理好的增資方法分享給大家。歡迎閱讀！
公司增資方式的選擇
公司增資主要有四種方式:增加面值、增加出資額、發行新股或債轉股。
1，增加面值。
增加面值是指公司在不改變原有股份總數的情況下，增加每股金額。這樣就可以達到增資的目的。例如，法定公積金、待分配的股息和股