1.首先，不是所有公司上市都會要求員工成為股東。公司上市前不要求員工購買股票，但有些公司會邀請員工在上市前購買股票。主要有兩個原因:第壹，員工可以擴大公司的經營範圍，增加股東資產的流動性，員工可以增強公司上市的資本和實力，使公司發展得越來越好。其次，對提高公司的管理水平有促進作用，因為公司有入股的員工，而入股的員工會更加勤奮和忠誠地參與工作，發自內心地覺得自己是公司的主人，從而實現公司利益的最大化。
2.員工持股也叫持股或員工持股。即員工成為所服務企業的股東。員工持股有廣義和狹義之分。狹義上，員工加入股指公司，是為員工獲取所在公司股票提供各種便利的制度；廣義的員工持股是指員工持有公司的股份，是通過獎勵、斡旋、協助等方式推動公司方針或政策的總稱。
3.員工可以通過萬能等價物購買股票。即資本股；也可以通過技術入股，即以技術成果作為無形資產投資公司的行為。但技術成果入股後，技術出資人取得股東身份，相應的技術成果產權轉移給公司享有。
以上分析了公司要求員工入股的原因以及員工入股的意義，希望這個回答有所幫助。