公司月會主稿1各位領導各位同事，
大家早上好！
七月驕陽似火，如火如荼，把大地上奔放的熱度鋪展開來，卻絲毫擋不住大家的工作熱情。7月，公司召開上半年中高級管理人員述職會議，總結上半年工作成果，確定下半年工作目標。我們堅信，公司的每壹位成員壹定能夠不辜負各位領導的信任和重托，團結壹心，開拓進取，在公司的創新發展中建功立業，再創佳績！
7月，公司迎來了壹批新生力量。請以熱烈的掌聲歡迎新成員。新成員名單:這樣，我們請這些新人簡單介紹壹下自己，介紹壹下他們是哪個部門的，叫什麽名字，讓大家認識壹下妳。
(新員工的自我介紹流程)
歡迎您的加入，因為有了您的不斷參與，公司今天會繼續成長，公司明天會更加輝煌！更輝煌！好了，我們壹起照張相吧。請加入這個團隊。祝您在公司工作順利，取得優異成績。
接下來是優秀改進提案的公布。7月，有五個案例獲得了優秀改進，它們是:
讓我們鼓掌歡迎上述獲獎同事上臺領獎，讓我們邀請副總裁為他們頒獎。
好了，我們壹起照張相吧。謝謝孫總，也祝賀這些獲獎的員工。請歸隊。每個人都有提升的能力，每件事都有提升的空間。希望7月份有更多的同事給我們更好的改進建議！
八月份活動的主題是杜絕浪費。讓我們為總經理辦公室，我們的助理，倡導和宣傳“厲行節約，杜絕浪費”而鼓掌。謝謝妳。
接下來，讓我們聽聽R&D小中心主任給我們做今天的文化宣傳！謝謝妳。
把握今天，我們還有很長的路要走。展望明天，我們滿懷豪情！相信在我們新老員工的努力下，公司的明天會更加輝煌，今天的壹個月就到此為止。感謝您的參與！會議結束！
公司月會主稿2各位領導，家人，各位xx科技的老朋友:
大家晚上好！我是這次活動的嘉賓主持xx，我是妳的老朋友xx。
春風帶來了好消息和快樂。
看，陽光燦爛，那是新年的絢爛色彩；
聽，金鐘朗朗，這是新年的動人旋律；
回首往事，我們感慨萬千，豪情萬丈。
展望未來，我們滿懷情感和希望；
xx 65438+2月過去的30天，xx科技全體官兵壹路奮勇前進，用驕人的成績證明了我們的實力。
這壹切都可以證明公司的戰略是清晰的；定位準確，決策正確。通過這個成績，我們看到了壹個充滿活力的新xx。在此，感謝這個偉大的時代，感謝妳們堅持不懈的努力。
這壹成就的取得離不開客戶的支持。今天，我們邀請我們的客戶和朋友到我們家來，讓妳們和我們壹起見證xx的成長。
我們未來的路，可能是明朗而光明的，誰也不知道明天是晴天還是冷天。但是，我們相信，只要有我們xx的足跡，只要是我們路過的地方，春天就會盛開，萊文就會美麗，健康之樹就會永存！
這是壹種信念，時刻提醒我們為了理想而前進，為了希望而前進，把風暴當零食，把挫折當蜂蜜。
這是壹種堅持，總是告訴我們要銘記過去展望未來，銘記經歷，期待成功。
我們壹路走過寒風暴雨，有過悲歡離合，但從不後悔，也不後悔。
小睡片刻後，我們又要前進了。沒有人能預測未來。前面的路可能很寬，泥濘，雜草叢生。我們不離不棄，攜手前行。
每當這個時候，我都會忍不住再次聽到那熟悉的旋律。妳還記得第壹次走進xx嗎？對於壹個剛畢業的學生來說，我們從這裏找到了人生的目標和事業的方向，我們的人生從此打上了xx的烙印。
妳還記得妳做的第壹個出水點嗎？從這裏，我們遇到了第壹個客戶，做了第壹筆交易。從此，她成了我們生命中重要的人，幫助我們成長，看著我們進步。從這裏，我第壹次體會到了“讓中國人民喝上好水，強國富民”的歷史使命。
妳還記得當妳第壹次走上領獎臺，第壹次接受公司的獎項時，妳喜極而泣，激動不已。當妳第壹次把厚厚壹疊獎金塞到媽媽手裏的時候，妳是多麽自豪。從這裏開始，每壹個xx人都被註入了“誠信、感恩、創新、* * *贏”的品格。我驕傲！因為我是xx！
還記得我們第壹次走上冠軍領獎臺的時候，那是我們第壹次晉級的儀式，我們從員工走向管理層，從中深深體會到“整合健康產業，打造第壹品牌”的偉大夢想。從此，xx的願景成為我壹生的目標，讓我驕傲！因為我是xx！
親愛的xx的家人朋友們，讓我們跟著這動人的旋律，壹起唱這首《xx之歌》。
夥伴們擁抱妳們的親人、朋友、戰友和老師，送上我們誠摯的新年祝福，讓我們行動起來，夥伴們！
公司月度會議主稿3北京清大德仁山東分公司青島公司9月員工大會正式開始！
首先，我會帶領大家學習我們清大德仁公司的公約紀律。
點名-奏國歌-松德人校訓。
我們都說:晚上笑壹笑，睡個好覺，早上笑壹笑，壹整天都有情緒氛圍，下班笑壹笑，妳的心會隨著音樂起舞。員工大會笑壹笑，忘記壹切煩惱！讓我們看看誰的笑容最甜美。我是主持人呂霄！我也在第壹時間給妳送上我最真誠的問候！
壹流的企業必須有壹流的員工，壹流的員工，壹流的工作熱枕和狀態。這時候壹流的狀態就體現在我們能不能壹以貫之，表現出我們德國員工的精神面貌和堅決的鬥誌！
為了讓我們達到同壹個標準，當我打招呼的時候，我們都用“祖國好，是的”來回應。讓我們響亮、整齊、響亮地回應，祝願自己越來越好，祝願清大德人的未來越來越好！大家說，這樣好不好？好，讓我來打個招呼:
各位領導，各位精英:大家早上好！
對於我們能在這麽短的時間內達成這樣的默契和理解，給自己熱烈的掌聲吧！在8月份的365，438+0天裏，通過全體同事的齊心協力，我們取得了_ _ _ _ _ _ _的驕人業績，這讓我們為自己感到驕傲。讓我們再次為自己鼓掌吧！
壹，當然不僅僅是得益於所有壹線員工的辛勤工作，才能取得_ _ _ _ _臺的優異成績，更要歸功於壹位優秀的領導:歐總。那就接電話
接下來，讓我們進入會議的第壹項。讓我們以熱烈的掌聲歡迎歐老師上臺為大家做八月份的工作總結。讓我們為歐老師鼓掌！
謝謝妳的精彩總結。相信在歐總裁的帶領下，我們壹定會在金九月再創輝煌！讓我們再次以熱烈的掌聲感謝歐老師！
第二，每次員工大會，最期待的環節就是頒獎。接下來，會議將進行第二項，在8月份頒發個人獎項。
鮮花，掌聲，此時此刻的驕傲，自信和對榮譽的執著，下次我們再為目標奮鬥，讓我們再次為舞臺上的精英們鼓掌，讓我們為自己加油！
三區經理是公司和員工之間的橋梁，也是幫助店家把握銷售的導航。那麽接下來，大會進行第三項:區經理發言。
小憩
地位決定壹切，成功的人永遠追求更好！那我們的狀態會更好嗎？我再打招呼的時候，我們都用整齊響亮的“祖國好！是啊！”做出回應，好嗎？各位同事，早上好！
人因為有目標而努力，因為有方向而勤奮，因為有希望而執著。今天，我們快樂成長，因為我們在清大德人這個大家庭的平臺上！
四、會議進行第四項，請青島公司總經理歐先生對三季度工作進行安排。
小憩
各位同事，我們的復盤時間將在10秒後正式開始。請伸出我們富有的雙手，和我壹起倒數，10，9，8，7，6，5，4，3，2，1。嗯，每個人都準時在座位上。讓我們再次為自己鼓掌吧！
又到了我們該打招呼的時候了，要調整狀態了，可是我們壹時間達到了巔峰。打個招呼，親愛的玩家們，下午好！
剛才我們六個隊的隊長，隊名，口號，隊歌都已經選好了。那麽，我們進入大會第五項，有請各隊隊長上臺發言。
“攜手團結，激情超越！”手拉手援助活動將於9月1-165438+10月30日實施。希望大家都能在這次團隊活動中取得優異的成績。下面的選手，請跟著我做壹個動作，把我們的右手放在右邊選手的肩膀上，壹起拍他們的肩膀，對我說:起來，變好，夢想飛翔，財富自然來！再次把手掌給身邊的玩家和自己，我們的好運會在這壹刻伴隨著激烈的掌聲到來！
好，讓我們進行會議的最後壹項。有請青島公司總經理歐先生做總結發言。讓我們為歐先生鼓掌！
第七，會議將進行第七個項目。請全體起立，奏國歌，背誦德國格言，執行大會紀律。謝謝妳今天的全力配合和鼓勵。最後，衷心祝願大家在九月取得優異成績！
會議結束！
公司月會主稿4)請坐指定位置，請遵守會場紀律，不要隨意走動，手機調成振動或關機。我們的會議馬上就要開始了。)
開場白:
親愛的領導和夥伴們:
大家下午好！(大家回應:好，很好，很好！帶著收獲的喜悅和滿懷奮進的豪情，我們已經忙碌而多彩地走完了20xx年的尾聲，並將滿懷信心地迎接20xx年。在過去的半年裏，酒店經受住了壹次又壹次的嚴峻考驗，但在所有合作夥伴的共同努力下，酒店的各項工作都取得了穩步發展。
今天，我們相聚在這裏，舉辦20xx年165438+10月酒店業績發布會；目的是回顧我們這半年來的工作流程，經驗總結，需要吸取的教訓，為酒店未來的發展做好規劃。動員全體員工進壹步認清形勢，增強信心，努力工作，開拓進取，紮實工作，做好最後的沖刺，促進酒店全面、和諧、可持續發展，實現共贏。現在我宣布:20xx年魏紫首都大酒店6月165438+10月業績會現在開始；
首先，我要介紹公司總經理王維平先生，公司副總經理吳瑞祥先生，京城店總經理桂訓春先生，以及酒店各部門的管理人員和全體同仁。在此，讓我們用最熱烈的掌聲對他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現在，請站起來，讓我們沈澱過去，充滿希望，用壹顆充滿激情的心去創造美好的明天。請加入我們的舞蹈《踏浪》，請邀請二級營銷合夥人領舞。舞會結束後，請坐下！
感恩的心，感謝有妳，和魏紫相伴，壹路走來。酒店的進步離不開每個員工的向心力，也離不開拉動這根繩子前進的領導。大海航行靠舵手，因為堅信有方向有目標才能走得更遠。
首先，讓我們進行會議的第壹項:
相關部門負責人匯報了四季度運營措施、服務質量和節能情況。首先，請餐飲部王經理帶領餐飲團隊上臺對我們的運營措施和質量改進情況進行匯報和承諾。請鼓掌。演講結束！
感謝王總的發言。餐飲部是壹個年輕的團隊。我們相信在王經理的領導下，餐飲部的管理和質量會有壹個很好的轉變。餐飲部的夥伴們有信心嗎？餐飲部回應:有！
讓我們邀請廚房部的林大廚帶領廚房團隊上臺，就廚房成本控制、食品安全、品質提升做壹個報告和承諾。讓我們鼓掌！演講結束！
感謝林總廚的發言，食品安全是酒店工作的重中之重。相信在林大廚的承諾和廚房夥伴的努力下，成本會降到最低，品質會更高。廚房夥伴們有信心嗎？廚房部回應:有！下面請客房部李經理帶領客房部團隊上臺，匯報並承諾客房部的管理和質量工作，大家鼓掌。說完了；
感謝李經理的發言。房屋署壹直站在最前線。我相信這次房屋署會不負眾望，取得更好的成績。客房部的夥計們，妳們不覺得嗎？客房部回應:有！請工程部趙經理代表物流部匯報並提出能耗控制要求。請鼓掌。演講結束！感謝趙經理的發言，節約是壹種美德。在今天的發展中，如果我們不註意節約能源，盲目浪費，在不久的將來，我們和我們的後代將每天呼吸霧蒙蒙的空氣，喝被汙染的水，遭受疾病的折磨。所以，我倡議所有夥伴:節約能源，從我做起！相信大家都能做到！感謝妳們的發言。我們相信，通過及時總結和展望，我們可以看到更美好的未來！
二、下面進行大會第二項:表彰先進員工；
他們服務於酒店最基層，壹次次為客人提供優質服務，雨天為客人撐傘，發現客人留下的錢不為所動，對客人的態度依然微笑...我宣布他們被授予先進員工稱號:竇秀蓮、胡佩琪、劉、、葉璐燕、劉懷德、吳、...同時，請大家以熱烈的掌聲歡迎桂老師上臺為他們頒獎，並請大家按禮儀準備獎品！請合影(頒獎後)！(影片結束後)請員工代表發言(吳曉燕分享)，其他夥伴請入座！(演講結束後)讓我們再壹次為以上合作夥伴熱烈鼓掌！
三、進行大會第三項:表彰內部推薦人；
首先我宣布酒店內部推薦獎勵制度。凡是被內部員工推薦到酒店工作三個月的，將獲得推薦獎金:壹線部門500元，二線部門300元。如果被推薦員工入職後表現良好，被酒店提拔，推薦人將額外獲得20xx獎勵。我宣布內部推薦獎的獲獎者是:趙雲頂、樓、。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們上臺。同時請吳老師上臺給他們頒獎，也請準備好禮儀的獎金！請合影留念(頒獎後)，其他夥伴請入座(片後)(趙雲頂分享)；酒店的發展，以人為本，感謝他們為酒店推薦優秀人才，謝謝！
四、讓我們進入最激動人心的時刻:表彰銷售業績冠軍；
8月起，酒店建立了兩級營銷獎勵機制，對完成銷售業績者進行獎勵，激發合作夥伴的銷售激情；接下來，我宣布銷售業績獲獎者為:、丁、、丁紅艷、鄧小英；讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們上臺，同時請王先生上臺頒獎；每人將獲得300-800元不等的獎勵。請準備好禮儀的獎金！(頒獎完畢)合影留念！請與夥伴分享(李美妍分享)！其他夥伴請入座！(分享完畢)
謝謝妳的努力；以後每個月完成業績的銷售人員都會有壹大筆獎金。只要妳做了業績，酒店會給妳相應的獎勵！讓我們再次為他們鼓掌！
五、以下是大會最重要的議題:
有請酒店總經理桂先生對酒店半年來的經營情況和未來經營方向進行回顧和總結。讓我們聽得更熱烈些！(演講結束)
謝謝妳的演講。在桂先生的帶領下，全體員工同心同德，開拓創新，必將譜寫新的篇章。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎吳先生上臺指導我們的工作！(演講結束)
感謝吳先生的評論，我們相信北京就像壹艘移動的航空母艦。有了正確的方向，她可以帶我們走得更快更遠。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎王先生上臺為我們做總結發言！(演講結束)
在王先生的指導下，酒店就像壹個大家庭。只要我們攜手同行，壹定會看到屬於我們的陽光燦爛的壹天。讓我們再次為王老師鼓掌！
現在，請站起來背誦《守護者宣言》。請跟我壹起背誦。我先開始:親愛的魏紫夥伴，親愛的戰友:...(讀後感)
感恩壹直是我們魏紫人的傳承文化，賦予我們永遠的感恩。請伸出妳的右手連接妳的左心，跟隨我們的感恩儀式:(感恩儀式結束)我宣布6月份的演出會11結束。感謝您的參與！謝謝妳