公私合營後還了嗎？

公私合營是指中華人民共和國成立後，沒收帝國主義、封建主義和官僚資本主義的財產後，1956年針對民族資本家和私營個體勞動者的社會主義改造的政策和運動。公私合營是中國對民族資本主義工商業進行社會主義改造時所采取的國家資本主義的高級形式。總的來說，經歷了個體企業公私合營和全行業公私合營兩個階段。

由此帶來的企業生產關系在許多方面的深刻變化如下:

1，企業為資本家所有，改為公私合營企業，公眾代表處於主導地位；

2.資本家開始失去企業經營權；

3.企業利潤按“四馬分肥”的原則進行分配。

法律依據

中華人民共和國公司法

第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。

根據憲法和有關法律的規定，公司通過職工代表大會或其他形式實行民主管理。

公司研究決定改制和經營中的重大問題，制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使權利，不得濫用權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司的獨立法人地位和股東的有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用權利，給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，對公司債務承擔連帶責任。