所謂股東分紅就是“凈利潤”，是公司壹年經營成果的體現。壹般凈利潤也要計提法定盈余公積和任意盈余公積，以彌補以前年度的虧損。股息是稅後利潤的分配。在分配中，如果股東是自然人，會涉及個人所得稅(分紅，稅率20%，很高)。
如何合理避稅？
註:企業作為股東不需要繳納個稅。
1，合理使用工資和費用:壹定要充分利用工資，合理避稅。註意:社保和公積金激勵都有標準，超過標準的部分不給妳抵稅。
2.合理的大額消費支出:比如從公司的角度，壹方面可以從當期增值稅申報中抵扣很多；另壹方面給公司增加了很多開支，買車的話還要交保險，油費，維修費，也是壹筆不小的開支。這些合理的開支可以省下很多稅。
3.合理提高員工福利:從員工的角度來說，員工生活質量的提高可以調動其薪酬積極性；站在公司的角度，增加開支，減少利潤。
如2020年公司實現利潤總額654.38+0.2萬，股東大會後，稅後利潤全部分配。那麽公司如何分配利潤才能達到稅負最低呢？
財務部提出了兩種分配方案:
第壹種方法:采用凈利潤。654.38+0.2萬元繳納企業所得稅後為30萬元，90萬元凈利潤以股息、紅利形式分配。
第二種:月薪65438+萬元，且12月* * *繳納1.2萬元，以達到節稅的目的。
兩種方案申報納稅情況:
第壹種:
公司應繳納的企業所得稅= 120x25% = 30萬元。
股東應繳納的個人所得稅= (120-30) x 20% = 18萬元。
股東稅後收益= 120-30-18 = 72萬元。
第二種類型:
年* * *工資增長= 10x 12 = 1.2萬元。
工資發放後企業利潤總額=120-120=0。
股東薪酬應繳納個人所得稅=(120-0.5x 12)x45 %-18.192 = 3310.8萬元。
股東稅後收益= 120-33108 = 8689200元。
通過以上兩種方式納稅:
第二種收入比第壹種多1489200元，月薪10000元可以導致企業利潤為零，即公司不需要繳納企業所得稅。
第二個稅率雖然是45%，是較高的稅率，但基本稅費用扣除和速算扣除的調整導致總體稅負低於第壹個的股息、紅利分配稅負。最後得出合理避稅不是偷稅漏稅，而是專業人士根據公司情況和稅收政策納稅。