之所以需要監事，是為了保護股東利益，防止董事會獨斷專行，保護債權人利益，防止出現損害債權人利益的事情。壹、股份有限公司監事會人數要求第壹百壹十八條股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。《公司法》第五十二條規定:“有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設壹至二名監事，不設監事會。”所以董事會三個人，企業規模比較小。不需要設立監事會，只設壹名監事。如果有監事會，至少有三個人。當然，如果是股份公司，董事會至少要有5名成員。監事會應當包括適當比例的股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之壹，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式民主選舉產生。監事會設主席，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事的過半數選舉產生。監事會主席召集並主持監事會會議；監事會主席不能履行職責或者不履行職責的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職責或者不履行職責的，由半數以上監事共同推舉壹名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。二。公司監事的法律責任是什麽？監事享有法律和公司章程賦予的權力，參與公司事務的管理和監督，同時負有對公司忠實和勤勉的義務。執行公司職務時，依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司利益。為了督促監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益受到侵害時能夠得到恢復或賠償，《公司法》明確規定了監事違法履行職務給公司造成損害時所承擔的法律責任。如果以後他跑路了，作為公司名義上的監事，不參與公司的實際管理，壹般不需要承擔法律責任。避免這些問題最好的辦法就是:不要從公司拿股份，也不要從公司拿相關工資。這樣的話，以後公司出了問題，就證明妳沒有參與公司的實際運作。同時避免為自己承擔責任。三。監事會職工代表的選任條件是什麽？《中華人民共和國公司法》第壹百四十六條有下列情形之壹的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員: (壹)無民事行為能力或者限制民事行為能力；(二)因貪汙、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序被判處刑罰，執行期限未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期限未逾五年；(三)破產清算的公司、企業的董事、廠長、經理對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業的營業執照被吊銷之日起未逾三年；(五)個人所負數額較大的債務到期未清償的。綜上所述，監事會至少應由三名成員組成，企業規模相對較小，不設監事會，只設壹名監事即可。設立監事會的，其成員不得少於三人。
法律客觀性:
第五十二條監事的任期為三年。監事任期屆滿，可以連選連任。監事任期屆滿未及時改選，或者因監事在任期內辭職導致監事會成員不足法定人數的，在改選的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定履行監事職務。第五十壹條有限責任公司設立監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以不設監事會，設壹至二名監事。