1.股價上漲:股權激勵計劃通常會提高公司的業績預期和投資者的信心，從而推動股價上漲。這是因為股權激勵將員工的利益與公司的長期業績掛鉤，有利於提高員工的積極性和工作效率，從而提高公司的盈利能力。
2.降低股價的波動性:股權激勵計劃有助於降低股價的波動性，因為它將員工的利益與公司的長期業績聯系起來，使員工在決策時更加關註公司的長期價值。因此，股權激勵計劃可以減少短期市場波動對股價的影響，使股價更加穩定。
3.提高股東回報:股權激勵計劃有助於提高股東回報，因為它可以激勵員工提高公司的盈利能力，從而改善分紅和利潤分配。此外，股權激勵計劃還可以吸引和留住核心員工，提高公司競爭力，從而提高股東回報。
4.增加市場流動性:股權激勵計劃可以增加市場流動性，因為它會吸引更多的投資者購買公司的股票，從而增加股票的交易量和市場流動性。
需要註意的是，股權激勵計劃對股價的影響並不總是正面的。如果股權激勵計劃設計不合理，或者公司業績達不到預期，都可能對股價產生負面影響。因此，公司在制定和實施股權激勵計劃時，需要充分考慮各種因素，以確保股權激勵計劃能夠達到預期的激勵效果。